Stora löneskillnader mellan kvinnliga och manliga civilekonomer

Report this content

36 procent av kvinnorna tjänar över 30 000 kr i månaden medan hela 62 procent av männen tjänar över denna nivå tre år efter sin examen. Detta visar en studie som Civilekonomerna gjort av de ekonomstudenter som examinerades 2005.

- Löneskillnaden kan till stor del förklaras av de manliga civilekonomerna, i större utsträckning än de kvinnliga, har fått chefsposter, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna och ansvarig för undersökningen. Tre år efter examen har 24 procent av männen blivit chefer medan motsvarande siffra för kvinnorna är 17 procent. Men det finns fortfarande en lönemässig diskrepans mellan könen som är viktig att arbeta vidare med. Ansvaret ligger både på lärosätena och hos organisationerna på arbetsmarknaden att informera studenterna om vikten av att begära rätt lön.

Civilekonomers position på arbetsmarknaden har märkbart förstärkts under de senaste åren. Andelen som har en tillsvidareanställning har ökat från 76,7 procent för dem som examinerades 2002 till 85,0 procent för dem som examinerades 2008.

- Detta visar att vi har haft en god arbetsmarknad under dessa år men också att civilekonomer är efterfrågade på arbetsmarknaden, fortsätter Alexander Beck. Det har funnits ett behov av ekonomkompetens och därför har även nyexaminerade fått fast arbete.

Enligt Civilekonomernas undersökning är sysselsättningsgraden hög bland civilekonomer och hela 92 procent har sysselsättning tre år efter examen. Utöver detta var 3,6 procent föräldralediga.

Hela rapporter finns tillgänglig på www.civilekonomerna.se.

För mer info:
Alexander Beck
Utredningschef, Civilekonomerna
Telefon: 070-642 41 76

Civilekonomerna är ett fackförbund och en intresseorganisation för civilekonomer och civilekonomstudenter. Förbundet har ca 38 000 medlemmar varav ca 11 600 är studenter. Civilekonomerna arbetar med frågor som rör medlemmarnas arbetsvillkor, utbildning och yrkesutövning. Genom att vara ett förbund exklusivt för civilekonomer har vi till exempel den bästa lönestatistiken för civilekonomer liksom nätverk och kunskap om utbildningen.

Media

Media

Dokument & länkar

Citat

Löneskillnaden kan till stor del förklaras av de manliga civilekonomerna, i större utsträckning än de kvinnliga, har fått chefsposter, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna och ansvarig för undersökningen. Tre år efter examen har 24 procent av männen blivit chefer medan motsvarande siffra för kvinnorna är 17 procent. Men det finns fortfarande en lönemässig diskrepans mellan könen som är viktig att arbeta vidare med. Ansvaret ligger både på lärosätena och hos organisationerna på arbetsmarknaden att informera studenterna om vikten av att begära rätt lön.
Alexander Beck, utredningschef