Årets framtida kvinnliga ledare är utsedd – Female Leader Engineer 2015
Den 1 december utsågs Sofie Jonsson till årets framtida kvinnliga ledare och tillika vinnare av Female Leader Engineer 2015. Utmärkelsen delas ut i samarbete med AstraZeneca, Ericsson, Fortum, Sandvik, Scania, Skanska, Proximo och Kvinnokompetensen.
Sofie har en tidigare karriär som elitaktiv längdskidåkare, och satsningen har bland annat lett till ett studieår i USA via idrottsstipendium. Skidåkningen har bidragit till att Sofie trivs i utmanande situationer, gärna i kombination med en ledande roll. I framtiden vill hon vara med och driva samhällsutvecklingen framåt utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Som vinnare av Female Leader Engineer får Sofie ett egendesignat traineeprogram på tre av våra partnerföretag samt ett coachningsprogram hos Kvinnokompetensen.
”Jag vill visa andra unga tjejer att de ska ta för sig och kliva fram” säger Sofie Jonsson.
Syftet med utmärkelsen är att öka andelen kvinnor på ledande positioner i näringslivet, synliggöra kvinnliga ingenjörer som förebilder inom ledarskap samt att identifiera högpresterande kvinnliga studenter till ledarroller i framtiden.
I år sökte nästan hundra kvinnliga studenter från både Kungliga Tekniska Högskolan och Chalmers Tekniska högskola till Female Leader Engineer. I slutet av september valdes tjugo deltagare ut som har fått genomgå den utmanande och gedigna rekryteringsprocessen. Ur ett otroligt starkt startfält har Sofie Jonsson valts ut som vinnare.
Juryns motivering lyder:
Utmärkelsen Female Leader Engineer 2015 går till en person som personifierar ett modernt, involverande ledarskap. Med en grundmurad trygghet i sig själv och sin egen förmåga ser hon det som sin viktigaste uppgift att i sin ledarroll lyfta andra, att visa engagemang och omtänksamhet för att på så sätt frigöra kraften hos samtliga i teamet. Hon är en positiv problemlösare som genom sitt naturliga och självklara sätt har en förmåga att få andra med sig. Vinnaren kombinerar beslutsamhet, mål- och resultatfokus med ett stort ansvarstagande. En ledare för framtidens utmaningar!
”Ökad jämställdhet är viktig ur många perspektiv. Samma dynamik går inte att att uppnå homogena grupper. Olika perspektiv kommer med mångfald och därigenom skapas affärsnyttan. Det är på detta sätt som vi ökar våran gemensamma prestationsförmåga.” säger Anders Egelrud VD Fortum Värme som deltog under prisceremonien.
Läs mer på www.femaleleaderengineer.se
Presskontakt: Ellinor Grape, ellinor.grape@femaleleaderengineer.se
Taggar:
