CoGig och Nya Ledarskapet i samarbete om personlig utveckling för unga kvinnor
Via tre utvecklingsprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter identifierar rekryteringsföretaget CoGig årligen talanger inom ledarskap, IT/tech och teknik. Nu inleds ett samarbete mellan CoGig och ledarutvecklaren Anna Landegren på Nya Ledarskapet i syfte att stärka unga kvinnor i början av sin karriär.
Rekryteringsföretaget CoGig har givit hundratals kvinnliga ingenjörer en kick-start i deras karriärer, via de tre årliga utvecklingsprogrammen Female Leader Engineer, Female Technical Engineer och Female Digital Engineer. Programmen riktar sig till sistaårsstudenter på landets alla tekniska högskolor och universitet. Syftet är att identifiera och synliggöra kvinnliga ingenjörer som förebilder inom ledarskap, IT/tech och teknik för att skapa en plattform där studenterna och svenska teknikföretag kan nätverka samt utmana och skapa medvetenhet kring jämställdhet.
På bild: Anna Landegren på Nya Ledarskapet.
CoGig och Anna Landegren på Nya Ledarskapet inleder 2023 ett samarbete där Anna kommer att hålla i ett personligt coachingprogram för den person som utses till årets Female X Engineer i respektive utvecklingsprogram.
”Att bottna i ledarskapet av sig själv skapar motivation, genomslagskraft och hållbarhet”, säger Anna Landegren på Nya Ledarskapet. ”Jag ser fram emot att bidra till CoGigs viktiga uppdrag och utveckla dessa stjärnor vidare.”
”Vi är väldigt glada att samarbeta med Nya Ledarskapet och Anna som är en erfaren ledare och expert på personligt ledarskap”, säger Lena Larsson, vd på CoGig. ”Det känns värdefullt att kunna erbjuda stöttning till unga kvinnor i början av sin karriär, inte minst då de sannolikt kommer att arbeta på tekniktunga och mansdominerade företag.”
Programmet genomförs i samarbete med ett antal partnerföretag: Alfa Laval, Apotea, Assa Abloy, Astra Zeneca, Atlas Copco, Boliden, Epidemic Sound, Ericsson, Fortum, Holmen, Husqvarna Group, Kone, LKAB, Mycronic, Northvolt, Rejlers, Sandvik, Scania, Scneider Electric, Skanska, SSAB, Stora Enso, Xylem.
FÖR MER INFORMATION
Lena Larsson, VD CoGig: 070-686 72 89, lena.larsson@cogig.se
Anna Landegren, Licensierad Ledarutvecklare & Partner, Nya Ledarskapet: 070-207 39 13, anna.landegren@nyaledarskapet.se
OM COGIG
CoGig arbetar sedan 2013 med visionen att makten i näringslivet ska vara jämnt fördelad mellan kvinnor och män. Som People Partner erbjuder CoGig även nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops. Kärnan i verksamheten är tre utvecklingsprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter och ett växande nätverk. Vi är stolta över att samarbeta med flera av de mest inflytelserika företagen i Sverige för att omvandla vår vision till verklighet. www.cogig.se
OM NYA LEDARSKAPET
Nya Ledarskapet hjälper människor, organisationer och affärer att växa genom tydliga processer och nyatankesätt. Sedan 2009 har vi utvecklat tusentals chefer och specialister inom över 500 bolag och organisationer. Vi har vetenskaplig grund och stöd i senaste forskning enligt samarbete med Karolinska Institutet – Neuro Science. Bolag väljer oss bland annat för att öka success rate, accelerera förändring och utveckla trygga ledare som skapar resultat och mår bra. Vi är 15 professionella ledarutvecklare med lång chefserfarenhet och har kontor i Stockholm, Borlänge och London och levererar ledarutveckling i hela Sverige, Europa, Asien och Sydamerika på svenska och engelska. www.nyaledarskapet.se
