För att lyckas behöver vi de bästa ingenjörerna
Xylem blir partnerföretag till CoGig och programmet Female Technical Engineer, med syfte att öka andelen kvinnor inom branschen.
“På Xylem jobbar vi med att säkra vattenförsörjningen för alla människor. För att lyckas behöver vi de bästa ingenjörerna och bygga de mest innovativa teamen. Vi jobbar aktivt med ökad mångfald och inkludering för vi vet att det är rätt väg att gå för att nå vårt mål. Female Technical Engineer känns helt rätt för oss eftersom vi når ut till de bästa ingenjörerna samtidigt som vi hjälper till att driva en förändring i industrin”, säger Jonas Romfelt, Director Water Infrastructure R&D.
Female Technical Engineer är ett utvecklingsprogram för ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning, med syfte att fler kvinnor ska inspireras att arbeta med teknik inom industrin. Programmet är en unik mötesplats mellan ingenjörsstudenter och svensk industri. Genom dels exklusiva besök hos partnerföretagen, får deltagarna en djupare förståelse för företagens verksamhet och utmaningar, samt möjlighet att upptäcka alla spännande jobb som finns inom teknik.
Xylem blir det åttonde partnerföretaget till programmet tillsammans med Atlas Copco, Boliden, LKAB, Holmen, Northvolt, Schneider Electric och Rejlers.
- Vi är väldigt glada att välkomna Xylem till programmet för att tillsammans med dem arbeta för en jämnare maktbalans i näringslivet, säger Madelen Porserud, VD på CoGig.
Genom att lyfta förebilder och skapa en mötesplats för ingenjörsstudenter och företag att träffas bidrar Female Technical Engineer till att få fler kvinnor att vilja arbeta i roller och företag där de löser framtidens problem och utmaningar med hjälp av teknik.
Ansökan till Female Technical Engineer 2023 öppnar i februari 2023. Ansökan sker via Female Technical Engineers hemsida; www.femaletechnicalengineer.se.
Vill du gå programmet kan du redan nu connecta med oss HÄR
OM COGIG
Vår vision är enkel: Vi vill att makten i näringslivet ska vara jämnt fördelad mellan kvinnor och män. Att komma dit, inte så enkelt. Vi började vår resa 2013 när fyra ingenjörer grundade kärnan i vår verksamhet: utvecklingsprogram för ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning.
Vi vet att det är fler som delar vår vision och idag är vi stolta över att samarbeta med några av de mest framgångsrika företagen i Sverige för att förvandla vår vision till verklighet. Vi driver tre utvecklingsprogram: Female Leader Engineer, Female Digital Engineer och Female Technical Engineer. Genom våra program har vi skapat ett stort nätverk bestående av främst kvinnliga ingenjörer med mellan 1 och 20 års arbetslivserfarenhet inom ledarskap, digitalisering och teknik.
För att nå vår vision hjälper vi våra partners att attrahera den kompetens de behöver genom vårt nätverk. Vi är deras People Partner och vi arbetar med rekrytering, event och utvecklande workshops. Vår rekrytering bygger på att hitta kandidater med olika erfarenheter och från olika branscher för att skapa en bra match för både företaget och individen.
