Möt framtidens ledare inom industrin

Den 10 november utsågs Martina Sjölander till Årets Female Leader Engineer 2021, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig ingenjörsstudent som har potentialen att inta en tung ledarposition inom industrin i framtiden.

Bild: Martina Sjölander, Årets Female Leader Engineer 2021
Foto: Jack Törnqvist

Female Leader Engineer drivs av CoGig AB och är ett utvecklingsprogram som riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter med ambitionen och potentialen att inta ledande positioner inom industrin. Syftet med programmet är att skapa en plattform för kvinnliga ingenjörsstudenter och företag att mötas, synliggöra kvinnliga ingenjörer som förebilder inom industrin samt att uppmuntra kvinnliga studenter inför framtida roller inom ledarskap. Programmet fungerar även som en urvalsprocess för att utse årets Female Leader Engineer, som får ett skräddarsytt traineeprogram på tre av de åtta partnerföretagen. Den 10 november utsågs Martina Sjölander till Årets Female Leader Engineer 2021. Martina studerar maskinteknik på Uppsala universitet. Female Leader Engineer samarbetar med några av Sveriges ledande företag som representerar flera olika områden inom den svenska industrin och som ser vikten av mångfald och jämställdhet. Årets partnerföretag är: Ericsson, Fortum, KONE, Sandvik, Scania, Skanska, Stora Enso, SSAB.

- Vi vill ha fler kvinnor i ledande positioner. Därför vill Fortum vara med och bidra till att ge ingenjörsstudenter en bättre bild av hur vi ser på öppet ledarskap och möjligheten att växa och utvecklas i arbetet, säger Simon-Erik Ollus, Executive VP, Generation, Fortum.

- Att arbeta aktivt med mångfald och inkludering har en direkt inverkan på att vi som företag presterar bättre. Därför är det naturligt för oss att medverka som partnerföretag till Female Leader Engineer, säger Johan Kerstell, HR-direktör, Sandvik.

- Genom Female Leader Engineer får vi vara med och lyfta fram framtidens kvinnliga ledare och bidra till något så viktigt som en jämställd arbetsplats och bransch i stort. Deltagarna har imponerat stort från dag ett och vi ser med förväntan fram emot möjligheten att få fortsätta arbeta med dessa stjärnor framöver! Säger Sarah Söder, Employer Branding and Recruitment Specialist, Stora Enso.

- Mångfald och inkludering är viktigt för oss på Scania. Genom att vara med i Female Leader Engineer får vi möjlighet att interagera och locka till oss duktiga kvinnliga ingenjörer. Vi är ett företag som sätter stort värde på unga talanger och hos oss får de chansen att utvecklas i en global miljö och vi har under de senaste åren fått äran att anställa flera tidigare deltagare från programmet, säger Mona Samoiel Employer Branding Specialist, Scania.

Juryns motivering lyder:
Årets Female Leader Engineer är en person med förmågan att engagera ett team, samtidigt som hon sätter den enskilda individen i fokus. Hon är mogen, trygg och naturlig och det märks att hon reflekterat över sitt eget ledarskap och hur hon är och vill utvecklas som ledare. Hennes orädda förmåga att leda människor under oväntade och nya situationer gjorde ett starkt intryck på juryn. Hon står tryggt i sin tekniska kunskap och genom den vill hon bidra till den hållbara utvecklingen inom industrin. Vi ser henne som en ledare på en hög chefsposition hos ett av våra partnerföretag i framtiden.

Så här säger Martina Sjölander om sitt deltagande i programmet:
Att få ha deltagit i Femlan Leader Engineer har gett mig mer än vad jag någonsin hade kunnat ana. Jag har lärt känna så många inspirerande och starka kvinnor och skapat många kontakter med svenska ledande industriföretag. Programmet har även fått mig att riktigt reflektera om vem jag är och vad jag vill. Det känns som jag har växt som människa så otroligt mycket bara på denna korta tid. Jag är otroligt stolt och tacksam för förtroendet som årets vinnare och jag ser fram emot kommande tid.
 

För mer information om programmet, besök: www.femaleleaderengineer.se 

Cecilia Västgård
Verksamhetschef och Projektledare
cecilia.vastgard@cogig.se
072-574 64 13

Vår vision är enkel: Vi vill att makten i näringslivet ska vara jämnt fördelad mellan män och kvinnor. Att komma dit, inte så enkelt. Vi började vår resa 2013 när fyra ingenjörer grundade kärnan i vår verksamhet: utvecklingsprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning. Idag är vi stolta över att samarbeta med några av de mest slagkraftiga företagen i Sverige för att förvandla vår vision till verklighet genom att skapa en match mellan människor, intressanta roller och företag.

We are the new way to find great minds - We are CoGig!