Sex nyutexaminerade ledare redo att axla framtidens matbutik

Av 50 sökanden utexaminerades i slutet av mars sex nya ledare efter att ha genomgått Coop Butiker & Stormarknaders framtidsprogram. Genom det 116 timmar långa programmet, där teori varvas med praktik och projekt, ges nya ledare en bred bas för att axla framtidens matbutik. Tre av deltagarna har redan inlett nya karriärer som butikschefer, en som säljchef och två står i begrepp att anta nästa utmaning.

Coop Butiker & Stormarknaders framtidsprogram, klass 2024 (från vänster till höger): Lina Jardland, Micaela Apeltjärn, Linus Nivelius, Alexej Collet, Dejan Ilic och Louise Hesselgren.

Coop Butiker & Stormarknader har som mission att bygga Sveriges bästa matkedja. Som fundament i processen står matmarknadskonceptet med fokus på matglädje, kundmöte och inspiration och i förgrunden företagets ledarskap i form av bland andra butiks- och säljchefer. För att tillförsäkra återväxt av kompetent ledarskap beslöt Coop Butiker & Stormarknader 2022 att initiera ett ”framtidsprogram” med syfte att skapa ledare med en bred bas att stå på inför sin framtida

ledarroll. I 2023-års framtidsprogram har deltagarna under sammantaget 116 timmar fått varva teori med praktik i butik och slutligen inlämnat ett examensarbete. Blocken har innefattat allt från strategi, vision, mål, försäljning fysiskt och digitalt, sortiment-, pris- och säljstyrning, empatiskt och kunddrivet ledarskap, kundmöte, butiksekonomi, aktuell forskning, företagaransvar, kvalitetsarbete, retorik och presentationsteknik, hållbarhet samt Coops och kooperationens historia och mycket mer. Varje deltagare har dessutom tilldelats en egen mentor, i form av en aktiv butikschef, som har följt, stöttat och coachat genom hela programmet.

– Framtidsprogrammet är en krävande utbildning som ger deltagaren en mycket god grund att stå på i sin fortsatta karriär hos oss. Samtliga deltagare har klarat examen med beröm godkänt och varit väldigt nöjda med programmet. Vi kan inte vara mer stolta och glada över att få lämna över till dessa sex nya ledare att stå på egna ben. De kommer att bli ytterst betydelsefulla på vår resa att skapa Sveriges bästa matkedja. Framtidsprogrammet är ett oumbärligt verktyg ur ett förändrings- och successionsperspektiv och definitivt här för att stanna. Majoriteten av framtidens ledare finns redan hos oss och det är vårt ansvar att förse dem med möjlighet att utvecklas och lära för att möta en komplex framtid, säger Alexandra Berglund, direktör HR, Kvalitet & Säkerhet på Coop Butiker & Stormarknader.

– I en stor förändringsresa som den vi på Coop Butiker & Stormarknader är mitt inne i, är utkomsten till mycket stor del beroende av våra ledare och medarbetare. Vi har identifierat att morgondagens ledare behöver rustas med en ny uppsättning färdigheter och som med mod kan kliva fram för att ta både samtal och utmaningar flexibelt, lösningsorienterat och med stark genomförandekraft. Det flexibla ledarskapet är en avgörande konkurrensfaktor och framtidsprogrammet ett fantastiskt initiativ att säkerställa detta hos oss, säger Meta Persdotter, vd på Coop Butiker & Stormarknader.

I slutet av mars utexaminerades framtidsprogrammets sex första deltagare, redo att axla rollen som framtidens ledare på Coop Butiker & Stormarknader.

Namn: Linus Nivelius Ålder: 28 år Utbildning: Kandidatexamen i Ekonomi/IT Började på Coop Butiker & Stormarknader: 2011 Roll innan Framtidsprogrammet: Försäljningsledare Varuflöde på Stora Coop Värmdö Roll efter Framtidsprogrammet: Butikschef Coop Hötorget, Stockholm	Namn: Louise Hesselgren Ålder: 30 år Utbildning: Gymnasieexamen Började på Coop Butiker & Stormarknader: 2016 Roll innan Framtidsprogrammet: Säljledare Kolonial/KA/CAO-ansvarig på Coop Västerhaninge centrum Roll efter Framtidsprogrammet: tbd	Namn: Alexej Collet Ålder: 28 år Utbildning: Gymnasieexamen Började på Coop Butiker & Stormarknader: 2016 Roll innan Framtidsprogrammet: Säljchef Coop Finn Malmgren, Stockholm Roll efter Framtidsprogrammet: tf. Butikschef Coop Matboden, Nacka

Namn: Micaela Apeltjärn Ålder: 23 år Utbildning: Gymnasieexamen Började på Coop Butiker & Stormarknader: 2017 Roll innan Framtidsprogrammet: Ansvarig packade färskvaror på Coop Engströms Livs, Bromma Roll efter Framtidsprogrammet: Säljchef Coop Essingen, Stockholm	Namn: Dejan Ilic Ålder: 26 år Utbildning: Kandidatexamen i statsvetenskap, ämneslärarexamen  gymnasiet Började på Coop Butiker & Stormarknader: 2012 Roll innan Framtidsprogrammet: Biträdande butikschef på Coop Mariatorget, Stockholm Roll efter Framtidsprogrammet: Butikschef/Coop-företagare på Coop Mariatorget, Stockholm	Namn: Lina Jardland Ålder: 38 år Utbildning: Gymnasieexamen Började på Coop Butiker & Stormarknader: 2016 Roll innan Framtidsprogrammet: Säljledare på Coop Järna Roll efter Framtidsprogrammet: Tbd

På agendan nu står utvärdering, uppbyggnad av samt rekrytering och urval av nya kandidater till nästa framtidsprogram. Rekryteringen, som sker internt, har påbörjats och nästa program startar den 2 januari 2025.

För ytterligare information, kontakta:

Bernd Schmitz
PR & kommunikation
Coop Butiker & Stormarknader AB
076-116 80 99
bernd.schmitz@coop.se

Om Coop Butiker & Stormarknader
Coop Butiker & Stormarknader fokuserar på att så många som möjligt kan få prisvärd, god, hälsosam och hållbar mat på bordet. Mötet med kunder och medlemmar sker i nära 200 butiker (Coop, Stora Coop, X:-tra och obemannade dygnet runt-öppna Coop Mini/Alltid öppet) i Stockholm, Södermanland, Uppsala och Östergötland. Via e-handel på coop.se levereras beställningar till hushåll på fastland och i Stockholms Skärgård alternativt till utplacerade hämta-skåp. Coop Butiker & Stormarknader har sitt säte i Stockholm, engagerar omkring 5 300 medarbetare och ingår i Konsumentföreningen Stockholm, som med fler än 1,3 miljoner medlemmar är Sveriges största konsumentförening. För mer information se https://news.cision.com/se/coop-butiker---stormarknader