Ansträngt läge på akutmottagningen

Idag den 17 augusti lämnade Vårdförbundet in en anmälan om arbetsmiljöåtgärder med stöd av Arbetsmiljölagen, 6 kap 6a §, till Arbetsmiljöverket.
- Vi delar den bild som medarbetarna vittnar om. Att förbättra arbetsmiljön på akutmottagningen är den enskilt viktigaste frågan nu, säger VD Yvonne Haglund Åkerlind.

Under torsdagen träffade de fackliga ombuden och cheferna på akuten sjukhusledningen för att diskutera vilka åtgärder som kan genomföras både på kort och på lång sikt för att förbättra arbetsmiljön.

- Vi har en bra och konstruktiv dialog med de fackliga företrädarna och igår lämnade cheferna för akutmottagningen över en handlingsplan med åtgärder som ska kompletteras och vara klar på tisdag den 21/8, berättar Yvonne Haglund Åkerlind.

- Vi kommer att genomföra handlingsplanen skyndsamt och sjukhusledningen arbetar intensivt med omedelbara åtgärder för att förbättra läget.

Bemanna upp på akuten

Exempel på akuta åtgärder i handlingsplanen är att så fort som möjligt bemanna upp på akuten så att medarbetarna slipper arbeta dubbla pass och även har möjlighet till lunchrast.

- Det gör vi bland genom att förstärka resurserna från vårt interna bemanningscentrum, utöka avtalen med extern personal som kan erbjuda hög kompetens och intensifiera våra rekryteringsinsatser. Vi kommer även att tillsätta fler undersköterskor som kan ta en stor andel av den basala omvårdnaden av patienter.

Utöver det kommer sjukhuset att se över löneutvecklingen för sjuksköterskor och koppla den till kompetens via ett standardiserat system. Vi kommer även att fokusera på att skapa mer hälsosamma scheman, generellt.

Vad händer nu?

Rent formellt händer nu följande: Arbetsmiljöverket kontaktar Danderyds sjukhus och det mest sannolika är att de vill komma på en inspektion, alternativt begär de in uppgifter från sjukhuset. Efter inspektionen kan de återkomma med krav på att sjukhuset vidtar vissa specifika åtgärder.

- Vi har tidigarelagt ett möte där hela sjukhusledningen samlas för att se över situationen på sjukhuset, och vilka åtgärder man kan göra snabbt. Vi har under hela sommaren haft ett gott samarbete mellan klinikerna som stöttat varandra med vårdplatser och medarbetare, och det samarbetet fortsätter.

Under helgen kommer ambulanser som kommer från Solna och Sundbyberg att styras om från Danderyds sjukhus till Karolinska sjukhuset i Solna på grund av det ansträngda läget.

Handlingsplan, Sjukhusövergripande åtgärdsplan och Danderyds Sjukhus ABs svar på varsel om anmälan till Arbetsmiljöverket finns bifogade i det här pressmeddelandet från och med idag den 21/8.

Om Danderyds sjukhus
Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus och tillsammans med BB Stockholm norra Europas största förlossningsklinik. Sjukhuset grundades 1964 och bedriver universitetssjukvård fördelat på tolv verksamhetsområden och nio stödfunktioner. Årligen tar sjukhuset emot cirka 90 000 akutsökande, 420 000 besök i öppenvården och 49 000 i slutenvården samt genomför omkring 6 500 förlossningar. I samarbete med Karolinska Institutet (KIDS) bedriver Danderyds sjukhus utbildning och forskning kring de vanligaste folksjukdomarna tar årligen emot drygt 2 000 studenter från drygt 100 olika lärosäten i ett 30-tal olika utbildningsprogram. Danderyds Sjukhus AB är ett helägt bolag inom Region Stockholm och har cirka 4 300 medarbetare. Mer information finns på ds.se samt ki.se/kids.