Villkoren för styrelsens förslag till optionsprogram har tidigare kommunicerats i pressmeddelande den 31 mars 2008 och återges nedan.

--------------------------------------------

Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om ett optionsprogram till bolagets nyanställde verkställande direktör Staffan Bennerdt. Optionsprogrammet består av två delar, en del med 50.000 personaloptioner och en del med 50.000 teckningsoptioner. 

 

Varje personaloption skall ge rätt att under perioden 1 juli 2011 - 15 januari 2012 förvärva en B-aktie i bolaget till en kurs motsvarande 110 procent av den volymvägda genomsnittskursen för bolagets B-aktie på First North under de 20 handelsdagar som infaller närmast före bolagsstämman, dock lägst 50 kronor. Personaloptionerna skall tilldelas verkställande direktören utan vederlag. Personaloptionerna utgör inte värdepapper och kan inte överlåtas. För personaloptionerna skall i övrigt gälla tillämplig praxis i noterade bolag För täckande av bolagets skyldighet att leverera aktier vid utnyttjande av optionerna samt att erlägga sociala avgifter föreslås bolaget emittera 67.000 teckningsoptioner. Varje teckningsoption skall ge rätt att teckna en ny B-aktie i bolaget med motsvarande villkor som för personaloptionerna. Teckningsoptionerna skall emitteras till ett helägt dotterbolag med rätt och skyldighet att tillhandahålla moderbolaget optionerna för infriande av åtagandet enligt personaloptionerna.

 

Varje teckningsoption skall ge rätt att under perioden 1 juli 2009 - 15 januari 2012 teckna en ny B-aktie i bolaget till en kurs motsvarande 150 procent av den volymvägda  genomsnittskursen för bolagets B-aktie på First North under de 20 handelsdagar som infaller närmast före bolagsstämman, dock lägst 75 kronor. Teckningsoptionerna skall överlåtas till verkställande direktören till marknadspris bestämt enligt Black & Scholes värderingsformel för optioner.

 

Syftet med optionsprogrammet och skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att förstärka intresset för koncernens verksamhet och att synliggöra sambandet mellan anställningsförmåner och bolagets resultatutveckling.

 

Antalet aktier i bolaget uppgår till 4.660.000, varav 1.200.000 A-aktier (10 röster) och 3.460.000 B-aktier (en röst). Om samtliga 117.000  teckningsoptioner som ges ut inom ramen för de båda optionsprogrammen utnyttjas för teckning av nya B-aktier kommer de nytecknade aktierna att utgöra ca 2,4 procent av aktiekapitalet. För giltigt beslut om antagande av optionsprogrammet erfordras att beslutet biträds av aktieägare som företräder minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.