Glastaket lågt för kvinnor i större startups

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor är större i startupbolag med över 50 anställda än i bolag som har färre än 10 anställda. Skillnaderna är mest tydliga inom ledningsfunktioner och området teknik vilket framgår av rapporten The Nordic Startup Salary Survey.

- Att män väljer män till ledande positioner är inte något nytt, trots rapporter som visar att blandade arbetsgrupper presterar bäst. Det är dock förvånande att det verkar finnas ett glastak för kvinnor i större startupbolag som ligger i framkant inom så många andra områden, säger Berit Behring och fortsätter;

-Jämställdhet kommer få samma affärskritiska betydelse som hållbarhet. Ingen jämställdhet – inga affärer. Vi ser i UK att de lagstiftat om att företag öppet måste redovisa lönegapen mellan män och kvinnor, det var tydligt att det finns utmaningar. Det är inte otänkbart att vi får samma regelverk här. Jag har frågor som jämställdhet, lönesättning och inkludering högt på agendan i den svenska ledningsgruppen för att skapa skillnad, avslutar Berit Behring vd Danske Bank Sverige.

Andra insikter från undersökningen:

  • Anställda som äger eget kapital i företaget arbetar i snitt åtta timmar mer per vecka.
  • 33% av de kvinnliga respondenterna är grundare av företaget de arbetar för, jämför med 54% av de manliga tillfrågade.
  • Män har högre genomsnittliga grundlöner än kvinnor, oavsett om det gäller erfarenhet, funktion eller företag.

Ladda ner hela rapporten här: salary.thenordichub.com

Undersökningen har genomförts av Danske Bank och Arkwright X. Under perioden augusti – december har sammanlagt 689 intervjuer via internet genomförts bland män och kvinnor som är anställda i nordiska startup-bolag.    

För mer information, vänligen kontakta:
Anna Sundblad, Presschef, Danske Bank Sverige
070-644 01 40, anna.sundblad@danskebank.se

Danske Bank Sverige är en fullservicebank med ett brett utbud av produkter och tjänster inom sparande och placeringar, pension och försäkring, finansiering och betalningar samt riskhantering. Banken ingår i Danske Bank Group, ett börsnoterat aktiebolag på Köpenhamnsbörsen och en av Nordens största finanskoncerner med över 400 kontor i 15 länder. Danske Bank i Sverige har ett 30-tal bankkontor och sex regionala Finanscenter och etablerades i Sverige 1997 i samband med förvärvet av Östgöta Enskilda Bank. För mer information besök danskebank.se, twitter.com/danskebankse, facebook.com/danskebanksverige

Taggar:

Om oss

Danske Bank i Sverige är en fullservicebank med ett brett utbud av produkter och tjänster inom sparande och placeringar, pension och försäkring, finansiering och betalningar samt riskhantering. Banken ingår i Danske Bank Group, ett börsnoterat aktiebolag på Köpenhamnsbörsen och en av Nordens största finanskoncerner med över 300 kontor i 15 länder. Danske Bank i Sverige har ett 30-tal bankkontor och sex regionala Finanscenter och etablerades i Sverige 1997 i samband med förvärvet av Östgöta Enskilda Bank.

Prenumerera