Deel inleder samarbete med WeWork – erbjuder distansanställda flexibilitet

• Deel inleder samarbete med WeWork, och erbjuder alla som är anställda via Deel åtkomst till kontorshotell över hela världen
• Med ett enkelt klick kan arbetsgivare ge anställda över hela världen en arbetsplats

I takt med att det blir vanligare att anställa på distans, blir också behoven av att upprätta mindre lokala kontor större. Även om många värdesätter möjligheten att arbeta hemifrån har distansanställda ett behov av att träffa människor, bygga kultur och att samarbeta.

Forskning visar att det blivit en konkurrensfördel för företag att erbjuda anställda olika val när det kommer till var man sköter arbetet från. Enligt data från LinkedIn har möjligheten till geografisk flexibilitet blivit den snabbast växande prioriteringen bland jobbkandidater sedan 2020.

WeWork-kort till alla anställda via Deel

För att möta denna efterfrågan erbjuder Deel nu arbetsgivare möjligheten att ge WeWork-kort till sina anställda, var de än bor. Deel har erbjudit kortet till sina egna anställda - team i över 80 länder – med stor framgång. Nu utökas erbjudandet till andra företag. På bara några få klick kan Deels företagskunder begära ett månatligt WeWork All Access-medlemskap till sina nyanställda.

Deel hanterar allt som rör arbetplatsen för teamens räkning. Förhoppningen är att fler arbetstagare, oavsett var de bor eller var deras huvudkontor ligger, kan få enkel tillgång till ett mer flexibelt arbetssätt.

WeWork All Access är ett månadsbaserat medlemskap som ger åtkomst till över 700 kontor runt om i världen. WeWork All Access, som lanserades i augusti 2020, har upplevt rekordtillväxt, och hade 62 000 medlemmar den 30 juni 2022. Data från WeWork visar att efterfrågan på WeWork All Access ökat med 210 procent det senaste året.

Företag kan göra allt på nätet

Deels koncept går ut på att förenkla att anställa och onboarda globalt, och där är arbetsplatsen en avgörande faktor. Innan Deel startade var det komplicerat att lära upp, betala och hantera anställda i andra länder. Nu kan företag göra allt detta på nätet. Det gör att det blir mycket enklare att anställa globalt, och mer attraktivt för företag. Det gör också distansarbete till en mycket bättre upplevelse för anställda och entreprenörer runt om i världen.

"Vi använder WeWork för att ge våra egna globala team en mer flexibel arbetsmiljö, så det var bara vettigt att utöka partnerskapet till våra kunder. Att erbjuda den möjligheten direkt genom Deel är ytterligare ett sätt vi förenklar globalt HR-arbete på” säger Alex Bouaziz, medgrundare och VD för Deel.

"WeWork är stolta över att samarbeta med Deel, och att ge deras kunder bättre tillgång till WeWorks flexibla och bekvämt placerade kontorsplatser runt om i världen", säger Melinda Holland, VD och COO för WeWork, Amerika.

Johan Darin
Mail: johan.darin@talecontent.se

Deel är en ledande global löne- och administrationslösning som hjälper företag att anställa vem som helst, var som helst. Deels teknologi erbjuder lönefunktion, HR, efterlevnad, personalförmåner och andra funktioner som behövs för att anställa och leda ett globalt team.

Genom att använda en teknikaktiverad självbetjäningsprocess kan Deels kunder anställa oberoende underleverantörer och heltidsanställda i över 150 länder på bara några minuter – samtidigt som de säkerställer att lokala lagar och förordningar följs.