Deel underlättar för små och medelstora företag att expandera till USA
Svenska företag som vill expandera internationellt stöter ofta på stora utmaningar när de ska anställa. Nu erbjuder Deel en helhetslösning som inkluderar hälsovård för de som vill bygga team i USA.
Svenska företag med anställda spridda över hela världen saknar ofta verktygen för att anställa, betala och hantera sina team enhetligt under ett system. Deels nya amerikanska PEO (Professional Employer Organization) för små och medelstora företag, plus amerikanska och globala lösningar för löneadministration för större företag, löser de utmaningarna.
För svenska företag som vill expandera till USA eller andra internationella marknader, presenterar Deel en skräddarsydd lösning med sin nya tjänst PEO via Deel. Att etablera sig på en ny marknad innebär inte bara möjlighet att nå nya kunder utan presenterar också utmaningar, som att navigera komplexa arbetslagar, skatteregler och anställningspraxis. Med PEO via Deel kan svenska företag enkelt anställa personal i USA och känna trygghet i att de följer alla lokala arbetslagar och regelverk. Dessutom får företagen förmånliga gruppriser för viktiga förmåner som hälsovård och pensionsplaner, vilket kan innebära betydande kostnadsbesparingar och göra dem mer attraktiva som arbetsgivare. Detta frigör tid och resurser att fokusera på kärnverksamhet och tillväxt, medan Deel tar hand om de komplexa HR-utmaningarna.
Att ge globala team konkurrenskraftiga förmåner som hälsovård kan ta allt från 6 - 20 HR-system att hantera. Och att ha tillgång till de mest attraktiva förmånerna som efterfrågas av amerikanska arbetare, inklusive hälsovård, kan visa sig vara en utmaning. Med en PEO via Deel förhandlas sparplaner för 401(k) och arbetsskadeförsäkring till gruppriser, så företag kan spara pengar och förbli konkurrenskraftiga.
År 2022 betalade Deel ut över 4 miljarder dollar till hundratusentals arbetare, och detta år har Deel redan överträffat det beloppet. Med Deels användarvänliga plattform kan kunder köra löneadministration på några minuter i stället för dagar, med support dygnet runt, allt hanterat internt. Globala företag som Klarna, Change.org och Reebok har använt Deel för att förenkla löneadministration för sina team över hela världen.
Deel är en ledande global löne- och administrationslösning som hjälper företag att anställa vem som helst, var som helst. Deels teknologi erbjuder lönefunktion, HR, efterlevnad, personalförmåner och andra funktioner som behövs för att anställa och leda ett globalt team.
Genom att använda en teknikaktiverad självbetjäningsprocess kan Deels kunder anställa oberoende underleverantörer och heltidsanställda i över 150 länder på bara några minuter – samtidigt som de säkerställer att lokala lagar och förordningar följs.