Ny rapport: svenska jobb högt exponerade för AI

Den svenska arbetsmarknadens exponering för AI är omfattande. Särskilt i språk-, text- och informationsintensiva yrken. Det visar en ny rapport från Arbetsmarknadens AI-råd.

– För många av DIK:s medlemmar är AI redan en del av vardagen, inte minst för dem som jobbar med kommunikation. Tyvärr saknas ofta övergripande strategier. Det måste finnas tydliga riktlinjer för hur AI får och ska användas på arbetsplatsen, goda möjligheter till kompetensutveckling och tid att lära sig nya verktyg, säger Hillevi Good, kommunikationschef på DIK och representant i rådet. 

Rapporten visar att den svenska arbetsmarknadens exponering för AI är omfattande. Med exponering avses att arbetsuppgifter helt eller delvis kan utföras med stöd av AI. Den är särskilt hög i språk-, text- och informationsintensiva yrken, där generativ AI redan används i konkreta arbetsmoment.

Några slutsatser som dras i rapporten är att exponeringen skapar betydande möjligheter till produktivitetsökningar, innovation och stärkt konkurrenskraft. Samtidigt lyfts risker för kompetensglapp och ökade skillnader i takt och kvalitet om omställningen sker utan tydlig riktning, ledarskap och koordinering.

Om rapporten 

Insiktsrapporten bygger på medlemsdata, analyser och observationer från de parter som utgör Arbetsmarknadens AI-råd. Arbetsmarknadens AI-råd leds av AI Sweden, Sveriges nationella center för tillämpad AI, och består av Unionen, Almega, Akavia, Fremia, Ciko och DIK. 

Hela undersökningen finns att läsa på AI Swedens webbplats.

Presskontakt

Dennys Bello
Pressansvarig
Telefon: 08-480 040 15
E-post: dennys.bello@dik.se

DIK är facket för alla som arbetar eller studerar inom kultur, kommunikation och kreativ sektor. DIK har cirka 21 000 medlemmar runt om i landet och ingår i Saco, Sveriges akademikers centralorganisation. DIK är partipolitiskt obundet.