Företag medger diskriminering av gymnasieelev

DO har ingått en förlikning med ett företag i Trollhättan som nekade en gymnasieelev att göra praktik vid företaget eftersom han är född i Irak. Företaget medger att agerandet har varit fråga om diskriminering som har samband med pojkens etniska tillhörighet.

Det handlar om ett företag som bland annat tillverkar komponenter till flygplansmotorer. I samarbete med en gymnasieskola i Trollhättan har företaget erbjudit ett gymnasieprogram där en väsentlig del av utbildningen skulle bestå av praktik på företaget och äga rum i företagets lokaler. 16-åringen var antagen till programmet, men strax efter höstterminens upprop fick pojken beskedet att han inte fick göra praktiken eftersom han är född i Irak.

Företaget hänvisade till att de måste följa nationella och internationella regelverk för exportkontroll, och att det var ett amerikanskt regelverk som hindrade dem att låta pojken genomföra praktiken.

Nu har DO och företaget ingått en förlikning som innebär att pojken får 80 000 kronor i ersättning. Företaget medger också att det var diskriminering som har samband med pojkens etniska tillhörighet, och har uppgett att de har vidtagit åtgärder för att säkerställa att det inträffade inte kommer att upprepas.

ANM 2014/845

För ytterligare information kontakta DO:s presstjänst på tfn 073-682 82 10.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. Det gör myndigheten främst genom att se till att diskrimineringslagen följs. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. DO övervakar också att föräldraledighetslagen följs och att föräldralediga inte blir sämre behandlade på jobbet.

Taggar: