Försäkringsbolag diskriminerade inte

Tingsrätten bedömer att det inte var diskriminering när ett försäkringsbolag avslog en kvinnas ansökan om att teckna sjukförsäkring för sin hörselskadade dotter med hänvisning till att kvinnan fick vårdbidrag. Det framkommer av en dom idag.

DO har drivit ärendet med motiveringen att försäkringsbolaget inte gjorde en individuell riskbedömning utan har en generell regel att inte bevilja försäkringar för personer med vårdbidrag. Kvinnan får vårdbidrag (enligt lagen om handikappersättning och vårdbidrag) för sin dotter som har en medfödd hörselnedsättning.

Tingsrätten konstaterar i sin dom att det inte är bevisat att nekandet har skett på grund av dotterns funktionsnedsättning. Detta eftersom även vårdnadshavare till barn utan en funktionsnedsättning skulle kunna ha rätt till vårdbidrag.

– Nu får vi analysera den här domen i detalj och därefter återkomma till hur vi går vidare, säger Ulrika Dietersson, processförare på DO.

Ärende ANM 2011/192

DO:s presstjänst, tfn 08- 120 20 712.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.

Taggar: