Ductus firar dubbel seger vid Addher Awards och växer med fokus på mångfald och rekrytering

Vid förra veckans Addher Awards, en hyllning till kvinnor inom IT och tech, tog Ductus hem två lokala priser. Alicia Grevsten utsågs till Årets Valuemaker och Julia Stål till Årets Superstar. Dessutom fick Karin Sjöö Åkeblom, vd för Ductus dotterbolag Tromb, ta emot utmärkelsen Årets Role Model – både lokalt och nationellt.

Ductus hade i år förmånen att vara värd för den lokala prisutdelningen av Addher Awards i Luleå. "Kan man bli stoltare och gladare? Att se våra medarbetare hyllas på det här sättet visar vilken kraft och inspiration de bidrar med, inte bara inom vårt företag utan också hos våra kunder och i branschen som helhet." säger Anders Hermanson, Site Manager för Ductus i Luleå.

"Det här är ett företag där jag hittat tillbaka till glädjen och nyfikenheten i mitt arbete," säger Alicia Grevsten. "Jag är så tacksam för mina kollegor, som lyfter och inspirerar mig varje dag. Den här utmärkelsen betyder mycket, både för mig personligen och för vårt team."

Julia Stål, som tyvärr inte kunde närvara vid prisutdelningen, delar sin glädje: "Jag är otroligt stolt över att ha fått det här priset. Det är en fantastisk känsla att få vara en del av ett företag som värderar prestation och gemenskap så högt."

Mångfald och inkludering är centrala värderingar för Ductus. En arbetsplats som värdesätter olika bakgrunder och perspektiv stärker inte bara företaget internt utan också dess relationer med kunder. Att skapa en kultur där talanger kan växa och bidra fullt ut är en grundpelare i företagets framgångsstrategi.

Karin Sjöö Åkeblom, som vann det prestigefyllda nationella priset som Årets Role Model, understryker vikten av initiativ som Addher: "Att vi lyckas locka fler kvinnor till vår bransch är viktigt för vår utveckling och innovationsförmåga. Att lyfta kvinnliga förebilder är avgörande för att göra just detta. Jag vill visa unga tjejer hur spännande och utvecklande det är att jobba inom IT och tech. Att få ta emot priset som årets lokala och nationella Role model är otroligt hedrande." 

Prisutdelningen kom i ett spännande skede för Ductus i Luleå, där efterfrågan på företagets tjänster är stark. Under 2024 har kontoret vuxit med hela 16 nya medarbetare, och under 2025 planerar man att rekrytera ytterligare minst 15 personer.

Med två lokala vinnare och ett nationellt erkännande vid Addher Awards ser Ductus fram emot att fortsätta skapa en arbetsplats där både människor och innovation kan blomstra. "Det här är bara början på vad vi kan åstadkomma tillsammans," avslutar Anders Hermanson.

Om Addher Awards

Addher är ett av Sveriges största nätverk för kvinnor inom IT och tech, initierat av Sogeti. Nätverket syftar till att synliggöra och stärka kvinnor i branschen samt attrahera fler kvinnor till IT-sektorn. Genom Addher Awards uppmärksammas årligen framstående kvinnor som inspirerar till ökad jämställdhet och mångfald.

Frida Göthager, CMO, Ductus, frida.gothager@dataductus.se

Om Ductus 

Ductus är it-konsulter. Vi erbjuder expertis och tjänster inom digital transformation som hjälper kunder runt om i hela världen att växa hållbart. Våra it-specialister kan system- och verksamhetsutveckling, infrastruktur/säkerhet, cloud, AI och dataanalys samt nätverksautomation. Vi är omkring 300 medarbetare i Sverige och USA. 

www.ductus.se 

Taggar: