Ericssons årsstämma 2014

Telefonaktiebolaget LM Ericssons årsstämma hölls den 11 april 2014 i Stockholm.

Utdelning
Den föreslagna utdelningen om 3 kronor per aktie godkändes av stämman. Avstämningsdag för utdelning är onsdagen den 16 april 2014. Utbetalning från Euroclear Sweden AB beräknas ske onsdagen den 23 april 2014.

Fastställande av resultat- och balansräkningar
Stämman fastställde resultaträkningen och balansräkningen för moderbolaget samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen för 2013.

Ansvarsfrihet
Styrelsens ledamöter och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2013.

Styrelsen
I enlighet med valberedningens förslag omvaldes Leif Johansson som styrelseordförande. Roxanne S. Austin, Sir Peter L. Bonfield, Nora Denzel, Börje Ekholm, Alexander Izosimov, Ulf J. Johansson, Sverker Martin-Löf, Kristin Skogen Lund, Hans Vestberg, Jacob Wallenberg och Pär Östberg omvaldes som styrelseledamöter.

Styrelsearvode
Stämman beslutade i enlighet med valberedningens förslag om årligt arvode till styrelsens ordförande om SEK 3 975 000 (tidigare SEK 3 850 000) och till övriga icke anställda, bolagsstämmovalda styrelseledamöter om SEK 950 000 vardera (tidigare SEK 900 000 vardera). Arvode för kommittéarbete till icke anställda, bolagsstämmovalda ledamöter i kommittéerna beslutades (oförändrat) enligt följande: SEK 350 000 till Revisionskommitténs ordförande och SEK 250 000 till var och en av de övriga ledamöterna i Revisionskommittén, SEK 200 000 till var och en av ordförandena i Finans- respektive Kompensationskommittén, och SEK 175 000 till var och en av de övriga ledamöterna i Finans- respektive Kompensationskommittén.

Stämman beslutade i enlighet med valberedningens förslag att del av arvodet för styrelseuppdraget ska kunna betalas i syntetiska aktier.

Revisor
Stämman beslutade utse PricewaterhouseCoopers AB som revisor för tiden intill slutet av årsstämman 2015.

Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
I enlighet med styrelsens förslag godkände stämman riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare.

Långsiktigt rörligt ersättningsprogram (LTV)
I enlighet med styrelsens förslag beslutade stämman om följande:

LTV 2014 och överlåtelse av egna aktier

• Införande av LTV 2014, med samma struktur som tidigare program. Programmet omfattar totalt högst 27,6 miljoner B-aktier och består av Aktiesparplan för alla anställda, Plan för nyckelpersoner och Resultataktieplan för högre chefer. Samtliga planer bygger på de anställdas egen investering i Ericssonaktier. Om aktierna behålls under tre år och anställningen består får deltagarna matchningsaktier från bolaget. Följande prestationskriterier beslutades för Resultataktieplanen för högre chefer 2014; årlig tillväxt av nettoomsättningen (compound annual growth rate, CAGR) mellan 2 och 8 procent (2013-2016), årlig ökning av rörelseresultatet (compound annual growth rate, CAGR) mellan 5 och 15 procent (2013-2016), samt kassagenerering uppgående till 70 procent eller mer per år (2014, 2015 och 2016).
• Överlåtelse av högst 22,8 miljoner B-aktier vederlagsfritt till anställda under perioden november 2014 till och med november 2018 inom ramen för LTV 2014.
• Överlåtelse av högst 4,8 miljoner B-aktier på NASDAQ OMX Stockholm före årsstämman 2015, i syfte att täcka i huvudsak sociala avgifter. Överlåtelse av dessa aktier skall ske till ett pris inom det vid var tid gällande kursintervallet för aktien.

Bolaget har cirka 3,3 miljarder utgivna aktier. De 27,6 miljoner B-aktier som avsatts för LTV 2014 motsvarar mindre än 1 procent av det totala antalet utestående aktier.

Överlåtelse av egna aktier för tidigare beslutade LTV-program

• Överlåtelse av cirka 18,6 miljoner B-aktier på NASDAQ OMX Stockholm före årsstämman 2015, i syfte att täcka i huvudsak sociala avgifter som kan uppkomma i samband med Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2010, 2011, 2012 och 2013.

Information till redaktionen

Högupplösta bilder och video för journalistiskt bruk finns att ladda ner från www.ericsson.com/press

Ericsson är den drivande kraften i det uppkopplade samhället - och världsledande inom kommunikationsteknik och tjänster. Våra långsiktiga relationer med alla stora telekomoperatörer i världen möjliggör för människor, företag och samhällen att utveckla sin potential och skapa en mer hållbar framtid.

Våra tjänster, mjukvara och infrastruktur - särskilt inom mobilitet, bredband och molnlösningar - möjliggör för telekomindustrin och andra sektorer att göra bättre affärer, öka effektiviteten, förbättra användarupplevelsen och ta vara på nya möjligheter.

Med fler än 110 000 anställda och med kunder i 180 länder kombinerar vi globala skalfördelar med ledarskap inom teknik och tjänster. Vi underhåller nät för operatörer som tillsammans har fler än 2,5 miljarder användare. 40% av all mobiltrafik i världen går genom nät som Ericsson levererat. Våra investeringar inom forskning och utveckling säkerställer att våra lösningar - och våra kunder - förblir ledande.

Ericsson grundades 1876 och har sitt huvudkontor i Stockholm. Under 2013 var koncernen försäljning 227,4 miljarder kronor. Ericssons aktier är noterade på börserna NASDAQ OMX Stockholm och NASDAQ NewYork.

www.ericsson.com
www.twitter.com/ericssonpress
www.facebook.com/ericsson
www.youtube.com/ericsson

FÖR YTTERLIGARE INFORMATION, KONTAKTA GÄRNA

Ericsson Corporate Communications
Telefon: +46 10 719 69 92
E-post: media.relations@ericsson.com

Ericsson Investor Relations
Telefon: +46 10 719 00 00
E-post: investor.relations@ericsson.com