Essity återigen på Financial Times lista över ledare inom mångfald

Hygien- och hälsobolaget Essity har för fjärde året i rad utnämnts till “Diversity Leader” av den brittiska affärstidningen Financial Times.

Rankningen sammanställdes av analysföretaget Statista på uppdrag av Financial Times. Mer än 100 000 anställda i europeiska bolag har besvarat frågor utifrån fem aspekter av mångfald: kön, sexuell läggning, ålder, etnisk tillhörighet och funktionsvariation.

- Att arbeta med mångfald är ett ständigt åtagande och en viktig investering för medarbetare, bolag och omvärld. Mångfald och inkludering är affärskritiskt eftersom det bidrar till bättre beslutsfattande och därmed bättre resultat,” säger Pia Höök, VP Diversity, Equity & Inclusion på Essity.

Lyssna på Essitys podcast Courageous Conversations här. 
Mer information om Financial Times rankning hittar du här.

För ytterligare information, kontakta:
Malin Herrmann Geijer, Media Relations Manager, 0706 17 05 88, malin.herrmann@essity.com

Essity är ett globalt, ledande hygien- och hälsobolag. Varje dag använder en miljard människor världen över våra produkter, lösningar och tjänster. Vårt syfte är att bryta barriärer för välbefinnande för såväl konsumenter, patienter, vårdgivare och kunder som för samhället. Försäljning sker i cirka 150 länder under de globalt ledande varumärkena TENA och Tork samt andra starka varumärken såsom Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic, och Zewa. Under 2023 hade Essity en nettoomsättning på cirka 147 miljarder kronor (13 miljarder euro) och 36 000 anställda. Huvudkontoret ligger i Stockholm och Essity är noterat på Nasdaq Stockholm. För mer information, besök essity.se