Essity utsedd till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare

Report this content

Hygien- och hälsobolaget Essity står överst på prispallen när bemanning- och rekryteringsföretaget Randstad presenterar Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2019. Utmärkelsen, som tilldelas mindre än två år efter att bolaget grundades, är resultatet av ett fokuserat och globalt arbete kring värdegrund, företagskultur, medarbetarskap och ledarskap.

Frv Johan Lagercrantz VD fr Randstad Malin Sandtrm TA Manager p Essity sa Gidster Roos nordisk HRchef p Essity och Camilla Campelo HR direktr p Randstad

Tillsammans med Kantar TNS tar bemanning- och rekryteringsföretaget Randstad varje år tempen på världens företag, för att se hur dessa står sig i förhållande till arbetstagarnas värderingar. I Sverige har över 6 000 personer svarat på frågor om150 av landets största privata arbetsgivare och Essity placerar sig på första plats, följt av företag som Volvo Car Group och Siemens.  

– Ett bra arbetsklimat i kombination med möjligheten att arbeta med viktiga samhällsfrågor inom hälsa och hygien gör Essity till en attraktiv arbetsgivare. Att vi medarbetare gör något som både bidrar till Essitys affär och till att förbättra välbefinnandet i världen genomsyrar hela bolaget och skapar ett stort engagemang hos oss alla, säger Åsa Gidsäter Roos, nordisk HR-chef på Essity.

Essity är inte bara en nykomling på Randstads lista, utan också ett av de yngsta företagen bland listans 10-i-topp. På Essity har man sedan bolaget bildades 2017, i samband med delningen av  SCA-koncernen, arbetat aktivt med ledarskaps- och medarbetarfrågor. 

Hälsa och hållbarhet är nyckelord och företaget verkar för fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande. Det är ett arbete som gett resultat på många sätt och bl.a. bidragit till att Essity förra året utsågs till Sveriges mest föräldravänliga arbetsplats. 

Förutom att tillverka produkter under ledande varumärken som Tork, TENA, Libero och Libresse, som dagligen används av hundratals miljoner människor runt om i världen, arbetar Essity även för att öka kunskapen och bryta tabun inom områden som inkontinens och menstration.  


För mer information, vänligen kontakta:
Sofia Hallberg, Communications Director Nordic, Essity Hygiene & Health AB
Telefon: +46 72 141 42 99, E-post: 
sofia.hallberg@essity.com 

Sanne Jakobsen, Communication Specialist & Press Contact, Randstad Sweden Group AB
Telefon: +46 76 899 65 58, E-post: 
sanne.jakobsen@randstad.se 


Randstad Employer Brand Research är världens mest omfattande oberoende undersökning inom employer branding, utförd av Kantar TNS på uppdrag av Randstad. Totalt djupintervjuas över 200 000 respondenter i 32 länder.I Sverige har ett representativt urval om 6 221 respondenter deltagit i undersökningen om landets 150 största privata företag. För mer information om undersökningen, besök https://www.randstad.se/arbetsgivare/employer-brand-center/

Om Essity
Essity är ett ledande globalt hygien- och hälsobolag som ökar människors välbefinnande genom våra produkter och lösningar. Namnet Essity är en utveckling av de engelska orden essentials och necessities, nödvändigheter i vardagen. Vår hållbara affärsmodell sätter värdeskapande för människor och miljö i centrum. Försäljning sker i cirka 150 länder under de globalt ledande varumärkena TENA och Tork samt andra starka varumärken såsom JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda och Zewa. Essity har omkring 47 000 medarbetare och nettoomsättningen 2018 var cirka 118,5 miljarder kronor (11,6 miljarder euro). Huvudkontoret ligger i Stockholm och bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm. För mer information, besök www.essity.com 

Taggar:

Prenumerera

Media

Media

Dokument & länkar

Citat

Ett bra arbetsklimat i kombination med möjligheten att arbeta med viktiga samhällsfrågor inom hälsa och hygien gör Essity till en attraktiv arbetsgivare.
Åsa Gidsäter Roos, nordisk HR-chef på Essity