Varannan svensk jobbade under semestern

Nästan varannan svensk (47 procent) jobbade under sin sommarsemester i år. Var femte gjorde det dessutom utan att ta ut vare sig lön eller kompledighet. Det visar en undersökning bland 1000 yrkesverksamma svenskar, som hygien- och hälsobolaget Essity har gjort med hjälp av undersökningsföretaget Yougov.  

Framför allt är det bland unga, 18-29 år, som jobbet tar mycket tid – även under ledigheter. 73 procent i den åldersgruppen jobbar över, ibland så mycket som 20 timmar i veckan, visar undersökningen. Minst övertid jobbar personer i åldrarna 40-49 år (58%).   

– Idag är det många som har möjlighet att jobba var och när som helst. För vissa är det positivt, för andra blir det en stress att vara ständigt nåbar. Det finns inget som är ”rätt eller fel”men vibehöver själva ta ansvar för att sätta gränser och skapatid för vår egen återhämtning. Företaget behöver i sin tur ge förutsättningarna och stötta det, säger Sofi Vilahamn, arbetsmiljö- och hälsochef på Essity, där man just nu genomför en hälsovecka för den egna personalen.   

Jobbar över utan kompensation 
Undersökningen visar även att så många som var femte person (18%) jobbar över utan att ta ut kompensation i ledig tid eller lön. Män jobbar generellt mer ”gratis” än kvinnor. 21 procent av männen och 14 procent av kvinnorna jobbade övertid utan kompensation under förra året. 

Siffrorna var dock ombytta under årets sommarsemester, då det var fler kvinnor (23%) som jobbade utan ersättning än män (17%).  

Bland de som kompenserade för sin övertid förra året tog nästan hälften (43%) av kvinnorna, men bara var fjärde (25%) man, ut sin övertid som kompledighet istället för lön.   

– Det är många som brinner för sitt jobb och som tycker om att jobba hårt. Men om vi ska vara långsiktigt hållbara behöver vi även tid för återhämtning, reflektion och aktiviteter som ger oss energi, säger Sofi Vilahamn.   

56 procent känner balans 
Undersökningen visar att så många som 56 procent ändå känner bra balans mellan jobb och fritid. Allra bäst balans i livet har de som fyllt 50 och de som är i åldrarna 30-39 år. Mest obalans känner män och kvinnor i åldrarna 18-29 år.  
 
På listan över det som flest tycker behövs för att skapa balans i livet, hamnar att man kan frigöra mer tid till familj och vänner högst upp, tätt följt av flexibla arbetstider.   

– Rent jobbmässigt visar undersökningen även att möjligheten att kunna styra över sina egna arbetsuppgifter och att man kan jobba hemifrån, underlättar för att skapa balans i livet, på samma sätt som att man inte förväntas vara tillgänglig utanför arbetstid och att arbetsgivaren har förståelse för om man behöver vara hemma med sjuka barn, säger Sofi Vilahamn.   

Essitys Hälsoveckan pågår fram till den 6 september. Under hela veckan får Essitys medarbetare i Sverige ta del av föreläsningar och hälsoaktiviteter, som på olika sätt ska bidra till att skapa bättre balans mellan jobb och privatliv och en mer hälsosam och hållbar livsstil. Essity utsågs tidigare i år till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Randstads årliga ranking.  

Top-10 vad svenskarna behöver för att skapa balans i livet  

• Tid för familj och vänner  
• Flexibla arbetstider  
• Tid för egna intressen  
• Tid för återhämtning och reflektion  
• Kortare resvägar till jobbet  
• Att inte vara tillgänglig utanför arbetstid  
• Jämn arbetsbelastning  
• Att kunna styra över de egna arbetsuppgifterna  
• Möjlighet att jobba hemifrån  
• Kortare arbetstid  

(källa: Essity/Yougov) 

  

Om undersökningen:  

Undersökningen är genomförd av opinions- och marknadsundersökningsföretaget YouGov. Under perioden 28-29 augusti 2019 har sammanlagt 1007 intervjuer via internet genomförts med män och kvinnor i Sverige i åldrarna 18-65 år.   
 

För ytterligare information, kontakta:  

Sofia Hallberg, Communications Director Nordic, Essity Hygiene & Health AB 
Telefon: +46 72 141 42 99, E-post: sofia.hallberg@essity.com  

Om Essity  

Essity är ett ledande globalt hygien- och hälsobolag som ökar människors välbefinnande genom produkter och tjänster. Namnet Essity är en utveckling av de engelska orden essentials och necessities, nödvändigheter i vardagen. Vår hållbara affärsmodell sätter värdeskapande för människor och miljö i centrum. Försäljning sker i cirka 150 länder under de globalt ledande varumärkena TENA och Tork samt andra starka varumärken såsom JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda och Zewa. Essity har omkring 47 000 medarbetare och nettoomsättningen 2018 var cirka 118,5 miljarder kronor (11,6 miljarder euro). Huvudkontoret ligger i Stockholm och bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm. För mer information, besök www.essity.com.  

Taggar: