Europeiska arbetsmiljöbyrån stödjer Europaåret för aktivt åldrande

2012 är Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna, som Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) har deltagit aktivt i genom att tillhandahålla information om hur man hjälper de anställda att kunna hålla sig kvar i arbetslivet längre.

Viktiga demografiska förändringar håller på att ske i Europeiska unionen. Den förväntade livslängden blir längre och födelsetalen sjunker. Det innebär att andelen äldre arbetstagare troligen kommer att öka kraftigt under de närmaste decennierna. För närvarande arbetar mindre än hälften av alla i åldersgruppen 55–64 i EU, och de flesta äldre lämnar arbetsmarknaden innan de uppnår pensionsåldern.

Som en del av sitt engagemang i Europaåret för aktivt åldrande ger EU-Osha information av många olika slag, däribland en ny webbsektion om åldrande arbetstagare. Europeiska arbetsmiljöbyrån har lämnat praktiska exempel på åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena för äldre människor (som till exempel att anpassa arbetsuppgifterna och ta åldershänsyn vid riskbedömningar) och hjälpa dem att behålla sin arbetsförmåga över tiden.

EU-Osha har också framhållit att om vi vill att människor ska kunna arbeta längre måste vi se till att arbetsmiljöfrågorna tas på allvar under hela deras yrkesverksamma liv.

Byråns direktör Christa Sedlatschek säger att ”ett bra arbetsliv är en viktig del av ett aktivt åldrande. Unga arbetstagare är morgondagens äldre anställda, och en god arbetsmiljö är avgörande för ett bättre och längre arbetsliv.”

I de flesta fall är det hälsoproblem som gör att människor pensionerar sig tidigt (särskilt arbetsrelaterade hälsoproblem). Men om vi ska kunna försörja de europeiska medborgarna längre när de lever längre måste äldre anställda stanna kvar i arbete längre.

För att hjälpa människor att arbeta längre måste både enskilda arbetsgivare och politiska beslutsfattare vidta åtgärder för att anpassa arbetsplatserna till en åldrande arbetskraft och motverka den diskriminering av äldre anställda som kan förekomma.

Enligt den andra upplagan av europeiska opinionsundersökningen om arbetsmiljö som har utförts på uppdrag av EU-Osha, är de flesta i Europa överens: 87 procent av européerna tycker att arbetsmiljön är en viktig faktor om man vill att människor ska arbeta längre innan de går i pension (56 procent tycker att den är mycket viktig).

Forskningen visar emellertid också att många européer inte anser att förhållandena på deras arbetsplatser är sådana att de kan fortsätta att arbeta när de kommer upp i åldrarna: över hälften säger att deras arbetsplatser inte är anpassade till äldre människors behov.

Under de närmaste månaderna kommer Europeiska arbetsmiljöbyrån att lansera ett pilotprojekt på begäran av Europaparlamentet och kommissionen för att utforska hur man kan förbättra äldre människors arbetsmiljö.

Länkar
Åldrande arbetskraft
Artikeln ”Främjande av aktivt åldrande på arbetsplatsen”
Artikeln ”Working better for longer”
Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna 2012

Kort fakta:

1. Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) bidrar till att skapa säkrare, hälsosammare och produktivare arbetsplatser i Europa. Byrån analyserar, utvecklar och distribuerar pålitlig, balanserad och opartisk information om arbetsmiljöfrågor och organiserar paneuropeiska informationskampanjer. Byrån inrättades av Europeiska unionen 1996 och har sitt huvudkontor i Bilbao i Spanien. Den samlar företrädare från Europakommissionen, medlemsländernas regeringar, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer samt ledande experter från samtliga 27 EU-länder och från övriga världen.

Nu kan du följa oss på Twitter, läsa byråns blogg och prenumerera på vårt månatliga nyhetsbrev OSHmail. Du kan också anmäla att du vill ha nyheter och information från Europeiska arbetsmiljöbyrån via RSS-kanaler. http://osha.europa.eu

2. Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna 2012 syftar till att förbättra äldre människors livskvalitet i Europa och att öka medvetenheten om att de kan bidra till samhället, i synnerhet att äldre anställda kan bidra genom sin större erfarenhet och mognad. Aktivt åldrande innebär att åldras med god hälsa och ha en oförminskad funktion att fylla i samhället. Detta gagnar inte bara de äldre själva, utan samhället som helhet. http://europa.eu/ey2012/

Pressfrågor

• Birgit Müller - International press +34 94 479 35 52 | news@osha.europa.eu
• Marta Urrutia - Spanish press +34 94 479 57 46 | noticias@osha.europa.eu
• Brenda O’Brien - Brussels Liaison Office +32 2 401 68 59 | obrien@osha.europa.eu

Taggar: