Evidensia Sverige minskar klimatpåverkan och leder i klok och återhållsam antibiotikaanvändning

IVC Evidensia har publicerat sin femte årliga rapport Positive Pawprint, som visar stora framsteg i koncernens tre hållbarhetspelare: People, Planet och Patients.

”Våra framsteg inom hållbarhet visar kraften i att verka som ett enhetligt globalt nätverk: Skala inriktad på bättre vård i alla avseenden. Genom vår strategi More Complete Care harmoniserar vi hur patienter får rätt vård vid rätt tidpunkt och bygger grunden för hållbarhet i stor skala”, säger Simon Smith, koncernchef i IVC Evidensia.

Några av rapportens resultat:

Patients (patienter)

Antibiotikahantering är en grundläggande prioritet för veterinärer inom hela koncernen. IVC Evidensia närmar sig sitt mål för 2030 att minska antibiotikaanvändningen till 5 procent. Evidensia Sverige har redan nått målet, tätt följt av Evidensia Dyrehelse i Norge.

Koncernens Care Frameworks – evidensbaserade kliniska protokoll – hjälpte under 2025 över 74 000 patienter på nio marknader. IVC Evidensia Care Fund räddade fler än 4 800 djurliv i 14 länder och tillhandahöll gratis vård för nästan 40 miljoner kronor.

Planet (planeten)

IVC Evidensia är banbrytande inom tester av teknik för att samla upp anestesigas från narkos. Narkosgas är en av djursjukvårdens största utsläppskällor. Koncernen har över lag minskat utsläppen i redovisningsstandarden Greenhouse Gas Protocols Scope 1 och 2 (med 2022 som baslinje) med 20 procent. Detta genom upphandling av förnybar energi (85 procent av elen), LED-installationer i fyra länder och stöd för grönare kirurgi genom investeringar i lågflödesanestesitekniker och studier med återanvändningsbara kirurgiska textilier. Detta minskar både avfall och utsläpp, samtidigt som en hög klinisk standard bibehålls.

People (människor)

IVC Evidensias personalstrategi fokuserar på att skapa en kultur där medarbetare känner sig inkluderade samt stödda att ge exceptionell vård, skapa meningsfulla karriärer och göra skillnad i samhället.

Koncernen rekryterade 176 nyexaminerade och investerade drygt en kvarts miljard kronor i internutbildning och professionell vidareutveckling. Över 600 så kallade välmåendeambassadörer stöder kollegor i fyra länder, medan 290 välgörenhetsorganisationer fick lokala bidrag i 12 länder.

Kvinnor innehar 54 procent av de ledande befattningarna. Koncernen finansierade 65 stipendier för etnisk mångfald under 2025.

”Det som står ut efter fem års rapportering är att Positive Pawprint har blivit en del av hur vi arbetar. Det är inte ett separat program som står bredvid vår kliniska strategi. När vi investerar i professionell utveckling, förbättrar och harmoniserar kliniska arbetssätt genom Care Frameworks, eller stöder grönare kirurgi eller medarbetarnas välbefinnande, bygger vi en kultur där hållbar praxis helt enkelt är hur vi arbetar. Den integrationen gör dessa framsteg hållbara i ordets rätta bemärkelse”, säger Sarah Heath, koncernhållbarhetschef i IVC Evidensia.

”Jag är oerhört stolt över våra team och deras orubbliga engagemang för våra ambitioner med Positive Pawprint. Tillsammans lägger vi grunden för varaktig, mätbar effekt – vilket hjälper oss att bli inte bara den bästa djursjukvårdskoncernen i utan också för världen”, fortsätter Simon Smith.

Positive Pawprint Sustainability Report 2025 finns tillgänglig här.

För mer information, kontakta press@evidensia.se.

Taggar: