Bokslut Evolator Group AB (publ) 1 maj 1999 - 30 april 2000.

Bokslut Evolator Group AB (publ) 1 maj 1999 - 30 april 2000. Sammanfattning; - Koncernens omsättning uppgick till 27 395 (9 017 / 4 mån) TSEK. - Rörelseresultatet före avskrivningar uppgick till 1,0 (0,3 / 4 mån) MSEK. Resultat efter finansnetto uppgick till -1 (-0,5 / 4 mån) MSEK. Resultatet överträffade prognos i prospektet vid nyemission under våren 2000 med 0,7 MSEK (prognostiserat resultat - 1,7 MSEK). - Evolator expanderar de fyra sista månaderna med ca 35%. I mars 2000 genomfördes en riktad nyemission som tillförde 4 760 000 kr. 45% av emissionen tecknades av personalen resterande del av privata investerare. Efter nyemissionen har bolaget 105 nya aktieägare (totalt 108) - Integrationen mellan "traditionellt" utvecklingsarbete och utnyttjandet av modern simuleringsteknik har befäst sin position på marknaden, något som visat sig genom en betydligt större efterfrågan av dessa tjänster under verksamhetsåret. - Evolator genomgår sin största lägstanivå vad gäller beläggning med negativ resultat- utveckling för perioden oktober-december. Under senare delen av verksamhetsåret lyckas Evolator nå en hög efterförfrågan och beläggningsnivå med positiv resultatutveckling som följd. - Under året har kompetens och resurser inom koncernen koncentrerats till två verksamhetsgrenar: Evolator Teknik och Evolator Management. - Evolator genomgår en organisatorisk konsolideringsperiod och sätter hörnstenarna på plats för nya utmaningar - Uno Alfredéen väljs in som ordinarie styrelseledamot - Kjell Wahlén, med förflutet i bl a Framfab, engageras såsom adjungerad styrelseledamot - Anslutning till inofficiell handelsplats pågår och beräknas klar under hösten 2000 - Kontor i Malmö beräknas öppnat under hösten/vintern 2000 Evolator är ett tjänsteföretag inom teknik och management i stabil tillväxt. Evolator är en helhetsleverantör inom produkt- och processutveckling som starkt fokuserar på kombinationen människa och teknik. De viktigaste framgångsfaktorerna är kunderna och personalen. Uppdragsgivarna finns i Sverige men målet är att verka internationellt. Evolator med säte i Karlskrona grundades 1996. För mer information vänligen kontakta: Bo Claesson, VD Evolator på tel 0455-30 70 10 eller 0708-30 74 00. Evolator i korthet Teknik och människa Evolator är en samarbetspartner till våra uppdragsgivare som leder till ett gemensamt ökat resultat. Tillsammans, Evolator Teknik och Evolator Management, erbjuds en unik kombination av teknik-, och organisationsutvecklingstjänster, vilket möjliggör verksamhetsutveckling i ett vidare perspektiv genom att även involvera människorna i processen och på så sätt säkerställa samspelet mellan teknik och människa. Detta synsätt utgör hörnstenarna i vår verksamhet. Vi är övertygade om att utveckling av teknik, människor och organisation måste gå hand i hand för att öka effektivitet, lönsamhet och tillfredsställelse i arbetet på ett optimalt sätt. Verksamhetsinriktning Evolators inriktning är att vara en helhetsleverantör inom produkt- och processutveckling. Vi talar om de fem stegen: 1Beslutspunkt 2Teamutveckling för grupp 3Arbete kring visioner, strategier och långsiktiga mål 4Förankrings- och acceptansarbete 5 Handlings- och utvecklingsarbete Evolator bedriver sin verksamhet inom två affärsområden: - Evolator Teknik Affärsidén är att stödja och tillhandahålla tjänster och kompetens för att utveckla produkter och produktionssystem. Verksamheten omfattas av digitala aktiviteter i hela arbetsprocessen från marknad/order till leverans. - Evolator Management De tjänster Evolator Management erbjuder är utveckling av affärer, organisation, ledare, medarbetare och grupper. Vår styrka och vilja är att stödja utvecklingsarbetet från analys till genomförande och träning, att engagera och skapa delaktighet och att fokusera på det som är viktigt och ger resultat. Långsiktig strategi och vision Evolators långsiktiga strategi är att vara ett tillväxtföretag för att säkerställa utvecklingen av verksamheten. Vår vision är att börsintroducera Evolator Group AB inom tre år. Målsättning verksamhetsåret 2000/2001 ¤Tydligare fokus och ökade resurser på prioriterade branscher ¤Tydliggöra vårt helhetskoncept för kunder och branscher ¤Kraftfulla åtgärder för rekrytering av nya medarbetare ¤Etablera kontor på andra orter, t ex i Öresundsregionen och Stockholm Tillväxt Evolators tillväxt kommer i första hand att ske organiskt. Vi utesluter dock inte kompletterande förvärv av eller fusioner med andra specialistföretag. Dessutom kommer samarbetsformer att vidareutvecklas med andra företag för att säkerställa vårt helhetskoncept. Största tillväxtområden inom de närmaste åren bedöms vara mer organiserad VR och simulering, webb-teknologi, mobil kommunikation och management. Marknadsinsatser Evolator kommer att öka sina marknadsinsatser och resurser främst genom rekrytering av marknadskompetens och etablering av kontor på andra orter. Vidare kommer profileringen av vårt varumärke att intensifieras. Medarbetare Evolator kommer att lägga stor vikt och kraft på att rekrytera kompetenta medarbetare. Dessa kommer i enlighet med vår strategi att erbjudas delägarskap i bolaget i syfte att öka det personliga engagemanget för Evolators långsiktiga utveckling. Företagskultur Evolator sörjer för en stark företagskultur som återfinns i tio formulerade värderingar. Dessa har formats och bearbetats kontinuerligt sedan starten 1995. Kulturen bygger på en stark tro på individen och dess förmåga att ta ansvar, vara engagerad och samarbeta. Resultatet av denna filosofi är tillfredsställelse och utveckling för alla parter. Information Evolators affärsidé bygger helt och hållet på mänsklig och teknisk kommunikation. Helt naturligt kommer givetvis Evolator, med sina affärer i gränslandet till IT-branschen, att utnyttja den senaste tekniken för sin information såväl externt som internt. Allmänt Sedan starten av Evolator AB 1996 har ursprungsstrategin - att vara ett kunskapsföretag inom teknikutveckling som "sticker ut" - etablerat sig på marknaden. Vårt helhetstänkande inom produkt- och processutveckling har idag genom konsekvent bearbetning, visat sig få de effekter som både kunderna och vi önskat. En vital del av denna helhetssyn är den nya teknologin, som innefattar VR, simulering, systemintegration och inte minst människors sätt att arbeta och kommunicera. Anpassningen till ny teknik i företagen kräver ett annat ledarskap och organisationer, varför Evolators unika kombination av tjänster inom teknik- och organisationsutveckling efterfrågas i allt större utsträckning. Människorna får aldrig glömmas bort! Den nya teknologin driver inte sig själv - därför anser vi att Teknik och Människa är en fantastisk kombination som skapar utveckling. Evolator ska uppfattas som ett framtidsorienterat och dynamiskt företag där medarbetarna får mycket stor frihet men också ett stort ansvar. Att ständigt avsätta tid och resurser för organisationsutveckling är en grundläggande princip för Evolator. Ett av våra framtida mål är att hela tiden skapa större utrymme och möjligheter för kompetensutveckling av personalen. Detta ska göras med bibehållen lönsamhet. Kvalitet är dock överordnat tillväxt. På detta sätt uppnås en positiv utveckling för individen och företaget. Vi talar om ett företag i en positiv spiral som ständigt söker nya utmaningar att växa och utvecklas i. Även våra kunder, i form av investeringar i kompetens, tjänar på denna goda spiral. Vår organisation kännetecknas av flexibilitet och förändringsbenägenhet. Året i sammandrag - Koncernens omsättning uppgick till 27 395 (9 017 / 4 mån) TSEK. - Rörelseresultatet före avskrivningar uppgick till 1,0 (0,3 / 4 mån) MSEK. Resultat efter finansnetto uppgick till -1 (-0,5 / 4 mån) MSEK. Resultatet överträffade utlovad prognos i prospektet vid nyemissionen (se nedan) med 0,7 MSEK - Evolator expanderar de fyra sista månaderna med ca 35%. - Koncernens likvida medel uppgick per 2000-04-30 till 4,7 (1,7) MSEK. Det egna kapitalet enligt koncernbalansräkningen uppgick till 4,7 MSEK och soliditeten var 27 procent (15). - Koncernens investeringar i materiella anläggningstillgångar var 0,4 (0,0 / 4 mån) MSEK och avsåg maskiner och inventarier. I mars 2000 genomfördes en riktad nyemission som tillförde 4 760 000 kr. Totalt emitterades 280 000 B-aktier till en kurs av 17 kr. 45% av emissionen tecknades av personalen resterande del av privata investerare. - Genom nyemissionen får bolaget 105 nya aktieägare (totalt 108) - Det totala antalet aktier uppgick vid årets slut till 1 380 000 varav 355 000 var A-aktier med en röststyrka på 10 röster per aktie. - Årets sista månader kan kännetecknas av en mycket stark orderingång - Evolator har förstärkt sin starka position på marknaden inom de områden som verksamheten bedrivs. Denna position har uppnåtts av en målmedveten långsiktig strategi och målsättning. - Evolators kundbas är stabil, där ingen kund motsvarar en omsättning som är större än 20 % av total omsättning. Kundbasen har under året breddats. - Integrationen mellan "traditionellt" utvecklingsarbete och utnyttjandet av modern simuleringsteknik har befäst sin position på marknaden, något som visat sig genom en betydligt större efterfrågan av dessa tjänster under verksamhetsåret. - Evolators har under året vidareutvecklat och förfinat konceptet, verktyget, en modell, som tar hänsyn till värderingar, processer och strukturer i en organisation. - Under året påbörjades ett regionalt ledarutvecklingsprogram i Kalmar. Ett fyrtiotal ledare från ett tiotal företag deltar i ett program som omfattar 19 dagar under en 14-månadersperiod. Programmet fortsätter med ytterligare grupper som startar under hösten 2000. - Evolator genomgår historiens första lägstanivå vad gäller beläggning med negativ resultat- utveckling för perioden oktober-december. Under senare delen av verksamhetsåret lyckas Evolator nå en komfortabel förfrågan och beläggningsnivå med positiv resultatutveckling som följd. - Evolator har under året deltagit på ett antal mässor i Sverige. - En av Evolators strategier - att använda sig av samarbetspartners - har utvecklats under året. Idag har två samarbeten utvecklats i vilka vi kan erbjuda konkurrenskraftiga alternativ. - Medeltalet anställda under räkenskapsåret uppgick till 38 (38). - Antalet anställda per 2000-04-30 var 47. - Hela personalen teambuildas under några dagar i september - Under årets sista månader har regionens tekniker visat ett fortsatt ökat intresse för Evolator som arbetsgivare vilket resulterat i en strålande avslutning av året beträffande rekrytering, vilket ger ökade möjligheter för framtida tillväxt i bolaget. - Utveckling av personalen i företaget, dels på individnivå och dels i grupp. Allt har gjorts i syfte att stärka vår egen organisation och öka kommunikations-, och samarbetsförmågan både internt och externt. - Under året har kompetens och resurser inom koncernen koncentrerats till två verksamhetsgrenar: Evolator Teknik och Evolator Management. - Evolator genomgår en organisatorisk konsolideringsperiod och sätter nu hörnstenarna på plats för nya utmaningar - En säljorganisation definieras och tydliggörs - Nya har roller blivit definierade såsom ledning, försäljning och administration. Dessutom har införande och driftsättande av administrativt system genomförts. - Strukturellt arbete i form av utformning och implementering av olika rutiner och tillvägagångssätt för det löpande arbetet. Marknadsutveckling Virtuell produktutveckling och simulering blir allt vanligare på marknaden. Företrädesvis är det fordonsindustrin som går i täten, tätt följd av övrig industri. Trevande har industrin testat - och gör så alltjämt - olika metoder och tekniker. Insikten är att det krävs stora förändringar för att uppnå de effekter som bibehåller och ökar lönsamheten. Tillväxttakten inom virtuell produktutveckling och simulering samt dess processer tros ligga runt 40 % per år. Vetskapen om att endast 15 % av alla utvecklingsprojekt i Sverige idag sker i 3D-geome- triframställning förstärker denna syn på tillväxtpotentialen. En av våra strategier är att utveckla och erbjuda helhetslösningar, från idéer till färdiga produkter. Syftet är att vi blir konkurrenskraftiga och våra uppdragsgivare får en rationell, modern och lönsam utvecklingsprocess. Flera av våra kunder tillämpar detta arbetssätt idag och ser vilka fördelar det ger. Detta innebär att vi är stimulerade att fortsätta utvecklandet av konceptet och synsättet på effektiv produkt- och processutveckling. Är det då något nytt, att beställa helhetslösningar? Ja, det nya är att det är tekniktjänsteföretag som i allt större utsträckning får förfrågningar. Orsaken är att Evolator utnyttjar senaste teknik och arbetssätt, vilket traditionella leverantörer sällan behärskar. Man kan säga att den digitala tekniken har fört produktionen till "utvecklings- avdelningen". Stora flertalet av våra kunder ser oss som den "nya marknadens" leverantör. Förväntningar avseende den framtida utvecklingen Evolator kommer under räkenskapsåret 2000/2001 att utöka resurser och arbetet med att förfina och profilera konceptet med teknik och människa, i syfte att förstärka företagets image på marknaden. Strävan att sprida Evolator geografiskt i Sverige kommer bl a att yttra sig i etablering av kontor på andra orter, t ex i Öresunds- och Stockholmsregionen. Med detta fokus riktas mycket energi och engagemang mot personalfrågor, rekrytering, affärsutveckling och marknadsinsatser. Evolators tillväxt bedöms uppgå till minst 35 % under de tre nästkommande åren. En inofficiell handelsplats av Evolators aktie beräknas klar hösten 2000. I framtidsplanerna ligger också en officiell marknadsnotering av bolaget. Väsentliga händelser efter räkenskapsårets utgång - Bolagsstämma hålls den 16 juni med ca 30% av aktieägarana närvarande. Bolagsstämman beslutar bl a om följande: - Uno Alfredéen väljs in som ordinarie styrelseledamot - Årsredovisningen fastställs, någon utdelning skall ej utgå. - Bemyndiga styrelsen att längst intill ordinarie bolagsstämma 2001 fatta beslut om - nyemissioner av högst 275.000 aktier av serie B på nominellt 1 krona. Fullt utnyttjad motsvarar nyemissionen en utspädning med ca 16,6% av aktiekapitalet - att utfärda skuldebrev förenade med optionsrätt till nyteckning av aktier. Varje optionsrätt ska ge rätt att teckna en aktie, högst 100.000 aktier, vilket motsvarar en utspädning med cirka 6,8 % av aktiekapitalet - ansöka om notering av bolagets aktier på någon marknadsplats - På efterföljande konstituerande styrelsemöte väljs Uno Alfredéen till styrelsens ordförande. - Kjell Wahlén, med förflutet i bl a Framfab, engageras såsom adjungerad styrelseledamot - Ett kundseminarium skall genomföras 2000-08-31 i Karlskrona - Kontor i Malmö beräknas öppnat under hösten/vintern 2000 - Rekrytering av medarbetare till nytt kontor i Malmö har påbörjats - Rekrytering av nya medarbetare som uppfyller den prognostiserade rekryteringsplanen - Aktivitetsplanering med hela personalen genomförs i maj 2000 i syfte att skapa delaktighet och ange aktiviteter för att uppnå målsättningarna för verksamhetsåret 2000/01 - Evolator ansluter sig till informationssidorna Bit.se på internet. Via Bit.se kan pressmeddelanden och annan information distribueras till ägare, press och andra intressenter - VPC-anslutning har genomförts för registrering av alla aktieägares innehav i Evolator Group AB - Anslutning till inofficiell handelsplats pågår och beräknas klar under hösten 2000 - Rekrytering av nya medarbetare som uppfyller den prognostiserade rekryteringsplanen - Aktivitetsplanering med hela personalen genomförs i maj 2000 i syfte att skapa delaktighet och ange aktiviteter för att uppnå målsättningarna för verksamhetsåret 2000/01 - Evolator Management har breddat sitt utbud med tjänster inom affärs- och produktionsekonomi samt förstärkt tjänsterna inom individ-, grupp-, och organisationsutveckling. Totalt har under våren och sommaren 5 nya konsulter anställts. Förstärkningen på Management tydliggör vårt koncept Teknik och Människa i allt större utsträckning ------------------------------------------------------------ Mer information finns att få på http://www.bit.se Följande filer finns att ladda ned: http://www.bit.se/bitonline/2000/07/03/20000703BIT00600/bit0001.doc Hela rapporten http://www.bit.se/bitonline/2000/07/03/20000703BIT00600/bit0002.pdf Hela rapporten