Exsitecs traineeprogram för 2016 avslutat − samtliga anställdes

Exsitecs traineer för 2016

Exsitecs ambitiösa och för företaget mycket viktiga traineeprogram för 2016 är nu avslutat och denna gång anställdes samtliga 14 personer som medverkade. Hela 25 procent av den totala arbetsstyrkan på Exsitec är nu före detta traineer. Nästa program startar hösten 2017.

Exsitec är specialister på verksamhetssystem som affärssystem och beslutsstöd och utvecklar även egna digitala verktyg genom appar och webblösningar. Det ambitiösa traineeprogrammet som funnits i fyra år är en mycket viktig del i rekryteringen av nyexaminerade civilingenjörer, IT-ingenjörer, systemutvecklare och civilekonomer.

− Vår övertygelse är att den bästa utväxlingen mellan medarbetare sker i mixen av nyexaminerade och erfarna konsulter. Hos Exsitec blir man som trainee en viktig del i teamet och en drivkraft i företagets fortsatta utveckling, och vi använder inte traineetiden för att gallra utan vill tillsvidareanställa alla, säger Emma Billenius, HR-chef på Exsitec.

Exsitecs traineeprogram har ökat från 4 till 14 personer och idag är hela 25 procent av företagets nuvarande anställda tidigare deltagare i traineeprogrammet. Samtliga 14 traineer som medverkade i 2016 års program anställdes efter den avslutade traineetiden.

Inom programmet som löper ett halvår får varje trainee en dedikerad mentor som har till uppgift att kompetensutveckla och utmana. Det finns en tydlig plan som syftar till att ge traineerna mycket ansvar tidigt och att växa med förtroende. Under programmet får traineerna kunskap om de många faserna i införandet av ett modernt IT-stöd så som kravhantering, design, konfigurering, anpassningar och integration. Viktigast är den praktiska kunskapen − en påbörjad specialisering − som de breda utbildningarna inte har möjlighet att ge. På Exsitec får alla traineer en skarp utveckling och praktisk tillämpning av sin utbildning för den riktiga affärsvärlden, där IT-branschen hela tiden förändras.

Till Exsitecs traineeprogram söker sig nyexaminerade som vill arbeta i en framtidsbransch som den affärsstödjande IT-systemsbranschen. För Exsitec tillför traineerna utöver goda nya kollegor även ett utifrån-perspektiv, kunskap om det senaste från utbildningarna och ett driv framåt. Tillsammans skapas en stark innovationskraft som är värdegivande i konkurrensen.

− Vi traineer har en snabb och stundvis brant inlärningskurva. Den öppna kulturen på Exsitec gör att vi flinkt hamnar i hela spektret av projekt, allt från korrigeringar av fakturamallar, integrationer mellan affärssystem och stora nyimplementationer, säger Christian Widell, tidigare trainee och numera anställd på Exsitec.

­Nästa traineeprogram startar hösten 2017 och rekryteringen pågår just nu. För att ansöka skickar man in CV och personligt brev på http://karriar.exsitec.se/jobs/11958-exsitec-traineeprogram-2017. Profiler som eftersöks är nyexaminerade civilingenjörer, IT-ingenjörer, systemutvecklare och civilekonomer.

För mer information:
Emma Billenius, HR-chef Exsitec
emma.billenius@exsitec.se, 073 310 36 01

Om Exsitec
Exsitec är specialister på verksamhetssystem så som affärssystem, beslutsstöd och mobila lösningar. Vi hjälper företag att välja rätt IT-system som anpassas efter kundens verksamhet, vi ser till att allt fungerar tillsammans och tar ansvar efter leveransen. Exsitec har en rikstäckande leveransorganisation som utgörs av 100 medarbetare med kombinerad kompetens inom IT och verksamhetsstyrning. Vi använder oss av marknadsledande system som Visma Business, Visma.net, QlikView/Sense, Effectplan, Mobigo och MediusFlow. Exsitec har huvudkontor i Linköping samt regionkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Sundsvall och Söderhamn. www.exsitec.se

Taggar: