Exsitecs traineeprogram för 2017 avslutat − 19 nya kollegor

Nu är Exsitecs traineeprogram för 2017 avslutat och igen valde samtliga medverkande att fortsätta sin karriär på företaget. Inräknat de 19 nya kollegorna består ungefär en tredjedel av den totala arbetsstyrkan på företaget av tidigare deltagare av det populära traineeprogrammet. Nästa program startar hösten 2018.

Exsitec är specialister på verksamhetssystem som affärssystem och beslutsstöd samt utvecklar kundunika digitala verktyg genom appar och webblösningar. För femte året i rad har företagets ambitiösa traineeprogram nu genomförts och avslutats. Rekordmånga 19 traineer − 13 killar och 6 tjejer − medverkade i årets program och samtliga ingår nu i Exsitecs hela arbetsstyrka.

− Traineeprogrammet är en mycket viktig del kring vår rekrytering av nyexaminerade civilingenjörer, IT-ingenjörer, systemutvecklare och civilekonomer. Att vi får så många duktiga personer som söker till programmet är ett tecken på programmets goda ryckte bland studenter runt om i Sverige, säger Emma Billenius, HR-chef på Exsitec.

Exsitecs traineeprogram har under åren utvecklats och ökat från 4 till årets 19 personer och traineerna är utspridda på flera av företagets nio kontor. Bolagets nyaste kontor i Uppsala kommer vara en viktig placering för traineeprogrammet i framtiden och man hoppas på bra samarbete med Uppsala Universitet.

Inom programmet, som löper i sex månader, får varje trainee en dedikerad mentor som har till uppgift att stötta och kompetensutveckla. Det finns en tydlig plan som syftar till att tidigt ge traineerna eget ansvar och att låta dem växa med förtroendet. Under programmet får traineerna kunskap om de många faserna i införandet av ett modernt IT-stöd så som kravhantering, design, konfigurering, anpassningar och integration. Nytt för i år var säljspåret där två deltagare fokuserade närmre på försäljning och affärsutveckling. Samtliga utbildningsmoment hanteras internt och perioden avslutas med ett examensarbete.

− Jag har lärt mig otroligt mycket under traineeperioden, allt från projektledning till konsultmannaskap och såklart en hel del kring IT- och affärssystem. Utvecklingskurvan har varit brant och vi har gått ifrån att vara traineer till att idag ha egna kundrelationer och större ansvar i projekt, säger Lovisa Gustafsson, från traineekullen 2017.

Till Exsitecs traineeprogram söker sig nyexaminerade som vill arbeta i en framtidsbransch med intresse i affärsstödjande IT-system. För Exsitec tillför traineerna utöver goda nya kollegor även kunskap om det senaste från utbildningarna och ett stort driv framåt. Tillsammans skapas en stark innovationskraft som är värdegivande i konkurrensen med andra företag.

­Nästa traineeprogram startar hösten 2018 och rekryteringen har redan påbörjats. För att ansöka skickas CV och personligt brev in på http://karriar.exsitec.se/jobs/49554-exsitec-traineeprogram-2018. Nytt för årets program är att det även eftersöks traineer till företagets marknads- och digitala försäljningsfunktion. Profiler som eftersöks är nyexaminerade civilingenjörer, IT-ingenjörer, systemutvecklare och civilekonomer.

För mer information:
Emma Billenius, HR-chef Exsitec
emma.billenius@exsitec.se, 073 310 36 01

Taggar: