EY går mot strömmen – ökar kontorsyta och fortsätter satsa på hybridarbete

Nu har EY öppnat ett till kontor i Stockholm till följd av ett växande antal medarbetare och ett stort intresse av att nyttja kontorslokalerna. EY följer inte den rådande trenden och har i stället kvar flexibelt hybridarbete för medarbetarna samtidigt som de uppnår en hög beläggningsgrad på sina kontor. Den nya kontorsytan på Malmskillnadsgatan är en förlängning av EY:s befintliga kontor på Hamngatan och uppfyller företagets höga krav på en modern och hållbar arbetsplats. Det nya kontoret är knappt 2000 kvadratmeter och erbjuder plats för ca 300 medarbetare.

Rådgivnings- och revisionsföretaget EY går emot strömmen genom att fortsätta med en helt flexibel hybridmodell, vilken innebär att våra medarbetare utifrån vad de ska göra själva bestämmer var och när de ska arbeta. Många företag minskar sina kontorsytor, övergår till mer permanent distansarbete eller tvärtom tvingar in sina medarbetare till kontoret.  EY investerar i stället i hållbara och optimerade arbetsplatser samtidigt som medarbetarna kan fortsätta att arbeta flexibelt. EY:s kontor ger medarbetarna en sömlös så kallad ”plug and play”-upplevelse. Det tillkommande kontoret är utformat med fokus på samarbete och lekfullhet, samt möjlighet till fokusarbete för individen och grupper, där målet är en inspirerande arbetsmiljö som främjar samarbete mellan medarbetarna. 

- I debatten om framtidens arbetsplats ser jag ofta fortfarande referenser till pandemin och utmaningen att hitta ett nytt normalläge. Vi på EY började ta fram en modell för hybridarbete reda innan pandemin bröt ut och ser det som en naturlig utveckling i takt med att samhället och tekniken utvecklas. Det pratas även fortfarande mycket om var medarbetarna ska arbeta, men inte med vad, hur och när. Någonting vi tycker är minst lika viktigt att inkludera i en strategi kopplat till framtidens arbete, säger Magnus Kuchler, Sverigechef på EY. 

EY satsar på moderna, hållbara och välutrustade kontor som främjar samarbete och innovation. Därmed skapar EY en attraktiv arbetsmiljö som lockar medarbetare att använda kontoren regelbundet. Denna strategi, kombinerad med flexibiliteten att arbeta hemifrån eller från andra platser, säkerställer att medarbetarna kan välja den arbetsmiljö som bäst stödjer deras produktivitet, välbefinnande samt kundernas behov.  

- Vår ambition är att skapa de bästa förutsättningarna för befintliga och framtida medarbetare. Vi är väldigt stolta över våra senaste investeringar i våra medarbetares arbetsmiljö. Nu senast med våningsplanet på Malmskillnadsgatan som vi kallar “The EY People Clubhouse”, där fokus ligger mycket på den senaste tekniken likväl en lekfullhet som förhoppningsvis inspirerar till ännu mer samarbete mellan våra olika affärsområden, säger Magnus Kuchler. 

I linje med denna expansion har EY i Stockholm även öppnat ett fysiskt labb. Det är ett globalt pilotprojekt med syftet att leda utvecklingen av framtidens arbete och arbetsplatser för att inspirera omvärlden med sina upptäckter. Labbet testar nya teknologier, lösningar och tjänster i samarbete med EY:s globala innovationsteam och externa partners som till exempel Microsoft. Exempel på testområden är AI, byggnadsbaserad 5G, Hybrid 2.0, gamification, VR-interaktion och fysisk utformning av kontorsmöbler och mötesrum. 

För mer information kontakta: 
Victoria Adamczak, PR och pressansvarig, EY i Sverige, 070-303 95 40, victoria.adamczak@se.ey.com 

Om EY 
På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte Building a better working world. Vi skapar värde för kunder, medarbetare, samhälle och världen i stort, samtidigt som vi bygger förtroende på finansmarknaderna. Med stöd av data, AI och annan avancerad teknik hjälper vi våra kunder att hitta lösningar på dagens och morgondagens mest angelägna frågor. Vi arbetar med ett brett utbud av tjänster inom revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner. Genom att dra nytta av branschinsikter, ett globalt nätverk och samarbete inom olika ekosystem kan vi erbjuda tjänster i fler än 150 länder.  

All in to shape the future with confidence.   

EY syftar på den globala organisationen och kan referera till ett eller flera av medlemsföretagen inom Ernst & Young Global Limited som vart och ett är en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, ett bolag registrerat i Storbritannien, tillhandahåller inte tjänster till kunder. Information om hur EY samlar och använder persondata och en beskrivning av vilka rättigheter individer har enligt dataskyddslagen finns på ey.com/privacy. Medlemsföretag inom EY tillhandahåller inte juridiska tjänster där det inte är förenligt med lokal lagstiftning. För mer information om vår organisation, besök gärna ey.com/se