Mångfald i techbranschen är fokus för EY under Järvaveckan

EY deltar på Järvaveckan för första gången. Järvaveckan är en mötesplats för social hållbarhet, inkludering och mångfald, vilket är viktiga ämnen som EY vill lyfta. Den 1 juni kommer EY arrangera seminariet ”Har techbranschen råd att inte tänka inkludering?” och medarbetare från EY finns på plats under Järvaveckan.

Järvaveckan pågår 1–5 juni 2022 och programmet innehåller aktuella samhällsfrågor. Efter fjolårets digitala event tar nu Järvaveckan återigen plats på Spånga Idrottsplats i nordvästra Stockholm, men blir en hybrid av fysisk och digital närvaro. EY medverkar i årets Järvavecka för att engagera sig i frågor kopplat till mångfald, inkludering och social hållbarhet.

– Järvaveckan är en unik mötesplats som lyfter frågor som berör. Det är en passande plats för oss att både lyssna på och delta i samtalen, så att vi tillsammans kan göra skillnad och bidra till en positiv samhällsutveckling. Vi ser fram emot att diskutera behovet av ökad mångfald och inkludering inom techbranschen och även träffa besökare för att berätta om karriärmöjligheter på EY, säger Roxanne Mårback, specialist inom social hållbarhet på EY. 

EY på Järvaveckan 2022
EY finns på plats från den 1 juni till 3 juni och välkomnar besökare till EY:s tält på Spånga IP. På onsdag den 1 juni håller EY ett seminarium med en paneldiskussion med relevanta och intressanta panellister.

Seminarium: Har techbranschen råd att inte tänka inkludering?
1 juni kl. 13.30-14.30, tält 3
Efterfrågan på digitala lösningar och teknik ökar och med det efterfrågan på talang. Samtidigt är det en bransch som kritiserats för bristen av mångfald och inkludering. Hur går det ihop? Hur gör techbolag idag för att attrahera och behålla den bredd av talanger som behövs för att möta efterfrågan?
Medverkar:
Roxanne Mårback, specialist inom Social Hållbarhet på EY (moderator)
Åsa Granstrand, Nordic DE&I (diversity, equity & inclusion) Lead på EY
Anders Barnå, VD på Unicus Sverige AB
Aaron Kroon, People Director Nordic Marketplaces och Chief People & Culture Officer på Blocket
Miranda Edner, Senior Account Manager & Nordic ID&E Leader
Safae Berrahmoune, Medgrundare Dyamo

Tält på Spånga IP
1-3 juni från kl. 11.00
Träffa medarbetare från EY för att prata mångfald och inkludering. Testa hur det är att söka jobb på EY. Gör några av EY:s rekryteringstester som liknar ett spel och få sedan feedback. Det kommer också finnas rekryterare på plats som kan svara på frågorna om karriärmöjligheter på EY.

Järvaveckans program: https://tabla.jarvaveckan.se

För mer information, kontakta:
Roxanne Mårback, specialist inom Social Hållbarhet på EY, 072 8683233, roxanne.marback@se.ey.com
Åsa Granstrand, nordisk ansvarig för DE&I på EY, 072 3926541, asa.granstrand@se.ey.com

Om EY
På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte "Building a better working world" och skapa långsiktigt värde för kunder, medarbetare och samhället i stort. Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas. Vi samarbetar inom våra tjänsteområden revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner. Tillsammans kan vi ställa bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.

EY syftar på den globala organisationen och kan referera till ett eller flera av medlemsföretagen inom Ernst & Young Global Limited som vart och ett är en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, ett bolag registrerat i Storbritannien, tillhandahåller inte tjänster till kunder. Information om hur EY samlar och använder persondata och en beskrivning av vilka rättigheter individer har enligt dataskyddslagen finns på ey.com/privacy. Medlemsföretag inom EY tillhandahåller inte juridiska tjänster där det inte är förenligt med lokal lagstiftning. För mer information om vår organisation, besök gärna www.ey.com/se

Taggar: