Nordiska vd:ar känner större osäkerhet kring framtiden än vd:ar globalt

Företagsledare i Norden sticker ut jämfört med vd:ar i resten av världen. EY:s senaste undersökning CEO Outlook Pulse presenterar en tydlig slutsats: mindre osäkra chefer är mer benägna att fatta modiga och strategiska beslut – de agerar proaktivt och tar initiativ. Undersökningen visar också en tydlig skillnad mellan nordiska och globala vd:ar, där de globala vd:arna är mindre osäkra än sina nordiska kollegor.

Det råder bred enighet bland vd:ar om att de ekonomiska förhållandena, investeringsmöjligheterna och deras tillväxtförmåga kommer att vara positiva under de kommande 12 månaderna. Det visar rådgivnings- och revisionsföretaget EY:s globala undersökning CEO Outlook Pulse, där även vd:ar från Sverige ingår. Undersökningen inkluderar även det nya Global CEO Confidence Index. Resultaten varierar mellan regioner, länder och sektorer, men företagsledare känner sig mindre osäkra när det gäller tillväxten i den egna branschen än den på global eller lokal nivå.

Något som sticker ut i rapporten är att vd:ar i Norden placerar sig lägst på alla skalor av ”confidence”. I kategorier som hur säkra de känner sig kring fortsatt tillväxt på global, nationell och företagsnivå är de nordiska företagsledarna mest osäkra. Detsamma gäller utsikterna för priser och inflation, talang samt investeringar och teknologi. Nordiska vd:ar är särskilt osäkra på framtidens globala tillväxt, med ett genomsnitt på 54,5 på en skala från 0 till 100, jämfört med 81,5 för vd:ar i Frankrike och Kanada som känner störst tilltro att det kommer fortsatt ske global tillväxt.

- Att nordiska vd:ar skiljer sig markant från den globala trenden speglar möjligtvis en kulturell försiktighet som kan hindra regionen från att utnyttja tillväxtmöjligheter fullt ut. För att säkerställa att Norden inte halkar efter behöver vi stärka förtroendet och uppmuntra våra företagsledare att ta framåtsträvande och strategiska beslut i en osäker tid, säger Magnus Kuchler, Sverigechef för EY.

Proaktiva och säkra vd:ar är anpassningsbara till globala förändringar
De vd:ar som är mindre osäkra kring framtiden i undersökningen är även proaktiva när det kommer till att anpassa sig till makroekonomiska, geopolitiska och branschspecifika förändringar, och justerar sina strategiska beslut därefter. De visar också en högre benägenhet att regelbundet integrera politiska risker i sina strategiska beslutsprocesser, uppdatera affärsstrategin samt expandera verksamheten och genomföra transaktioner. Bland de mest säkra vd:arna gör 85 procent detta ofta eller alltid, jämfört med 64 procent inom den minst säkra gruppen, där de nordiska vd:arna ingår.

- Vi ser att denna typ av osäkerhet kan få konsekvenser för det svenska näringslivet. På EY kartlägger vi både IPO- och M&A-marknaden som gått trögt de senaste åren, men nu börjar vi se tecken på en global återhämtning. Med tanke på att de nordiska vd:arna visar större osäkerhet än deras globala motsvarigheter, finns dock en risk att vi hamnar på efterkälken i utvecklingen, säger Magnus Kuchler.

Strategiska justeringar avgörande för företagsledare i ekonomiskt osäkra tider
Undersökningen identifierar flera områden där företagsledare kan stärka sina positioner framåt. Bland annat rekommenderas att se över strategiska antaganden regelbundet, utveckla mer datadrivna beslutsprocesser och främja tvärfunktionellt samarbete inom företagen. Stigande kapitalkostnader, inflation och högre driftskostnader påverkar också företagens förmåga att investera och expandera. Många företagsledare uttrycker oro för hur de ska kunna överföra dessa kostnader till kunderna utan att förlora konkurrenskraft.

När företagsledare förlorar tron på framtida utsikter tenderar de att skjuta upp eller ställa in investeringar, minska nyrekryteringar och skära ner på kostnader. En mer försiktig strategi leder ofta till minskade utgifter för kapitalvaror, forskning och expansion, vilket bromsar den ekonomiska tillväxten.

- Kopplingen mellan osäkerhet och minskade investeringar är tydlig. Sverige har dock länge varit ett av de länder som spenderat mest på forskning och utveckling som andel av BNP, och svenska företags kraftiga investeringar har varit starkt bidragande till det. Osäkerheten som nordiska vd:ar vittnar om är möjligtvis ett varningens tecken. Senaste åren har svenska investeringar i forskning och utveckling minskat som andel av BNP, medan länder som USA och Sydkorea ökat sina investeringar, och den osäkra inställningen i Sverige kan vara del av förklaringen. Mindre osäkra ledare som ser positivt på framtiden är avgörande för att Sverige ska behålla ledartröjan som innovatör, inte minst inom den gröna omställningen, säger Magnus Kuchler.

För mer information, kontakta:
Victoria Adamczak, PR- och pressansvarig, EY i Sverige, 070-303 95 40, victoria.adamczak@se.ey.com

Om EY CEO Outlook Pulse
Undersökningen genomförs kvartalsvis och samlar insikter från 1 200 vd globalt, för att ge en översikt av de ekonomiska och strategiska utmaningar företagsledare står inför. Av alla respondenter är 45 vd nordiska och 35 av dem är svenska. Den senaste undersökningen genomfördes i juli och augusti 2024. Nytt för i år är Global CEO Confidence Index, som mäter vd:ars uppfattningar inom olika ekonomiska och affärsmässiga områden. Rapporten belyser skillnader i förtroendet för framtida tillväxt och hur vd:ar planerar att möta kommande utmaningar, både globalt och i Norden.

Om EY
På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte "Building a better working world" och skapa långsiktigt värde för kunder, medarbetare och samhället i stort. Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas. Vi samarbetar inom våra tjänsteområden revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner. Tillsammans kan vi ställa bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.

EY syftar på den globala organisationen och kan referera till ett eller flera av medlemsföretagen inom Ernst & Young Global Limited som vart och ett är en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, ett bolag registrerat i Storbritannien, tillhandahåller inte tjänster till kunder. Information om hur EY samlar och använder persondata och en beskrivning av vilka rättigheter individer har enligt dataskyddslagen finns på ey.com/privacy. Medlemsföretag inom EY tillhandahåller inte juridiska tjänster där det inte är förenligt med lokal lagstiftning. För mer information om vår organisation, besök gärna www.ey.com/se