Framtiden ljusare för unga i Göteborg

De närmaste fem åren kommer hälften av alla statliga jobb att ha bytts ut. Det är resultatet av vår tids största generationsväxling. Omkring 16 500 jobbchanser kommer att skapas i Västra Götaland och störst är möjligheterna för den som är ung och välutbildad. Det visar en ny undersökning som Fackförbundet ST gjort hos statliga arbetsgivare.

Undersökningen som ST idag presenterar i rapporten ”Framtidsjobb i Göteborg”, visar att jobbchanserna kommer att skapas på myndigheter, universitet och statliga bolag. Att staten måste rekrytera beror på: generationsväxlingen, att anställda byter jobb, samt att helt nya jobb skapas som följd av nya behov och politiska beslut. – Efterfrågan kommer att bli stor inom en rad yrken. Störst är möjligheterna för den som är ung, välutbildad, vill jobba i en storstad och känner för samhällsuppdraget. Staten berörs inte i lika stor utsträckning som andra sektorer av den ekonomiska krisen, utan är istället en ljuspunkt på en i övrigt mörk arbetsmarknad, säger Annette Carnhede ordförande i Fackförbundet ST. - ST kräver att statliga arbetsgivare tillsammans med de regionala samordnarna för sysselsättning, landshövding Lars Bäckström och regionrådet Kent Johansson, ser över möjligheterna att tidigarelägga investeringar och jobbchanser. Det behövs i en region som drabbats hårt av krisen, och det kan vara möjligt när nu finansminister Anders Borg presenterar en ljusning för ekonomin, fortsätter Annette Carnhede. I storstadsområden som Göteborg kommer de flesta jobbchanserna; 45% av arbetsgivarna vill rekrytera fler till storstäder. Delar av staten med störst behov av att öka antalet anställda är: miljö/naturvård, rättsväsendet, universitet/högskolor och forskning, affärsverk och infrastruktur, kultur och media. Några yrken som förväntas efterfrågas mest de närmsta åren är: ingenjörer, ekonomer, IT-specialister, jurister, lärare/forskare vid universitet/högskolor, miljövetare, personalvetare, poliser, samt statistiker/matematiker. Alla dessa verksamheter och yrken finns väl representerade i Göteborgsregionen idag, varför efterfrågan blir hög inom en snar framtid. – För att klara utmaningen behövs dels ett statligt investeringsstöd i Göteborgsregionen, dels måste statliga arbetsgivare erbjuda unga det de helst vill ha: intressanta arbetsuppgifter, personlig utveckling, karriärmöjligheter och bra lön. ST föreslår auktorisering av statstjänstemän, utvecklingskontrakt för alla anställda, tydliga karriärvägar och konkurrenskraftiga löner, säger Annette Carnhede. Övrig information: Basundersökningen omfattar 217 rekryteringsansvariga på myndigheter, universitet och statliga bolag. Rapporten Framtidsjobb i staten bifogas. För mer information se www.st.org För ytterligare information, kontakta Fackförbundet ST: Annette Carnhede, förbundsordförande, tfn. 070-641 12 15, Roger Syrén, utredare, tfn. 070-600 51 24 eller Maria Frändegård, pressansvarig, tfn. 070-314 52 73