Inte tillräcklig skydd för visselblåsare

I dag har den statliga utredningen Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm presenterats.  Utredningen har övervägt ett stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om missförhållanden. I dag omfattas så kallade visselblåsare inte av någon specifik lag men har ett visst skydd utifrån yttrandefriheten och rättspraxis.

Nu föreslås att anställda ska få ett skydd i lagen för att kunna larma om missförhållanden på arbetsplatsen. Endast allvarligare missförhållanden ska omfattas av förslaget. Utredningen föreslår att arbetsgivaren ska larmas först innan det är tillåtet att larma externt.

- Utredningens förslag ökar tyvärr inte skyddet för visselblåsare nämnvärt. Jag hade välkomnat om förslaget hade varit mer likt de rättigheter våra medlemmar har i statlig sektor som har meddelarskydd och en grundlagsfäst rättighet att slå larm, säger Britta Lejon, ordförande i Fackförbundet ST.

I utredningen föreslås att arbetsgivare ska införa interna larmsystem om missförhållanden. Vi i ST ser larmsystem på myndigheter som ett sätt för allmänheten som vill slå larm om misstänkta oegentligheter.

- Det finns risker med användningen av interna larmsystem inom offentlig verksamhet som inte analyseras i utredningen. Vår medlemmars grundlagsskyddade rättigheter med meddelarfrihet och yttrandefrihet får aldrig kringskäras genom andra interna system, säger Britta Lejon.

För mer information kontakta Sofia Johansson, pressekreterare, på telefon 070-314 52 73 eller via sofia.johansson@st.org

Fackförbundet ST är det största facket inom statlig verksamhet. För mer information se www.st.org

Taggar: