Ljus framtid för unga i staten

De närmaste fem åren kommer omkring 129 000 jobbchanser att skapas inom statlig sektor,
visar en ny rapport som fackförbundet ST gjort. – Störst är möjligheterna för den som är ung,
välutbildad, bor i storstad och känner ett stort samhällsengagemang, säger Annette Carnhede,
ordförande i Fackförbundet ST.

Undersökningen som idag presenteras i rapporten ”Framtidsjobb i staten”, visar att 129 000 nya jobbchanser kommer att skapas inom en femårsperiod på myndigheter, universitet och statliga bolag. Att staten måste rekrytera beror på en omfattande generationsväxling, att anställda byter jobb och nya politiska krav på verksamheten.

– Ingen vet när ekonomin vänder upp igen, men det finns ett trendbrott och det är inom staten, här satsas det på nya jobb. Flest jobb kommer det att finnas i storstäderna. Jobben kommer ha högre kompetenskrav än hittills. Efterfrågan kommer att bli stor inom en rad yrken. Störst är möjligheterna för den som är ung, välutbildad, vill jobba i en storstad och känner för samhällsuppdraget, säger Annette Carnhede ordförande i Fackförbundet ST.

Flest jobbchanser kommer att uppstå i storstadsområden, även i mellanstora städer. Hela 56 % av arbetsgivarna anger behov av att rekrytera fler än idag till storstäderna. 29 % har motsvarande rekryteringsbehov i mellanstora städer. Bara 12 % har behov av att rekrytera fler till mindre städer och orter.

Hälften av arbetsgivarna (53 %) har behov av att, till mindre eller större del, förändra den övergripande kompetensprofilen hos de anställda. Det kan till exempel handla om sådant som yrkeskompetens, utbildningsinriktning, arbetslivserfarenhet och personliga egenskaper.

Vad gäller kraven på utbildning specifikt så kommer dessa att höjas ytterligare i staten, trots att staten redan idag är den mest välutbildade sektorn. 49 % av arbetsgivarna anger behov av fler anställda med
högskoleutbildning (47 %: behov av lika många som idag, 2%: behov av färre än idag). 29 % anger behov av fler anställda med forskarutbildning (33 %: behov av lika många som idag, 6 %: behov av färre än idag, 35 %.
Några yrken som förväntas efterfrågas mest de närmsta åren är: ingenjörer, ekonomer, IT-specialister, jurister, lärare/forskare vid universitet/högskolor, miljövetare, personalvetare, samt
statistiker/matematiker.

– För att klara utmaningen måste statliga arbetsgivare erbjuda unga det de helst vill ha: intressanta arbetsuppgifter, personlig utveckling, karriärmöjligheter och bra lön. ST föreslår auktorisering av statstjänstemän, utvecklingskontrakt för alla anställda, tydliga karriärvägar och konkurrenskraftiga löner, säger Annette Carnhede.

Övrig information: Undersökningen omfattar 124 rekryteringsansvariga på myndigheter, universitet och statliga bolag och gjordes under september 2011. Rapporten baseras på enkätsvaren. Rapporten Framtidsjobb i staten bifogas. ST är det
största facket inom statlig sektor. För mer info se www.st.org

För ytterligare information, kontakta Fackförbundet ST: Annette Carnhede, förbundsordförande, tfn. 070-641 12 15 eller Roger Syren, utredare och rapportförfattare, tfn. 070-600 51 24 eller Maria Frändegård, pressansvarig, tfn. 070-314 52 73

Taggar: