Farmaciförbundet kräver 4 procent i lönepåslag
Ett ettårigt löneavtal med individgaranti och lägstlön. Det kräver Farmaciförbundet för sina medlemmar inom Apoteket. Medlemmarnas kompetens måste värderas med ett rejält lönelyft.
Almega vill ha ett flerårigt löneavtal och ett nytt konkurrensanpassat branschavtal om allmänna villkor inför den nya privatiserade apoteksmarknaden.
- Vi ser inget behov av ett nytt branschavtal i det här läget. Det är bättre att avvakta och låta eventuella framtida aktörer vara med och forma ett nytt branschavtal. Men det finns dock behov av att göra vissa justeringar. säger Farmaciförbundets förhandlingschef Monika Gustafsson.
Kravet på lägst 4 procent ställs mot bakgrund av de satsningar som gjorts på kvinnolönerna på övriga avtalsområden under avtalsperioden fram till 2010. - Vi är en kvinnodominerad bransch, 90 procent av de Apoteksanställda är kvinnor. Våra medlemmar utför ett oerhört viktigt arbete på apoteken. De har en nyckelroll för att människor får rätt läkemedel, använder läkemedlen på rätt sätt och får rådgivning för ökad hälsa. Den kunskapen borde värdesättas högre av arbetsgivaren. Personalen är Apotekets viktigaste resurs, och det måste visa sig i lönekuvertet, säger Farmaciförbundets ordförande Carina Jansson.
- Vi har fått en mycket hårdare arbetsbelastning senaste året, kraven på produktivitetsökning inom Apoteket slår hårt mot personalen. Vi är inte beredda att ständigt göra mer utan att få betalt för det.
Förhandlingarna startar den 18 mars.
För ytterligare information: Förhandlingschef Monika Gustafsson, tel 070-530 61 44 Ordförande Carina Jansson, tel 070- 677 13 13, carina.jansson@farmaciforbundet.se Presskontakt Ewa-Maria Kriegholm, tel 070-685 33 05, emk@farmaciforbundet.se
Pressbilder finns på: www.farmaciforbundet.se