Farmaciförbundets avtalskrav till Almega bransch apotek
I dag lämnade Farmaciförbundet över sina krav inför den kommande avtalsperioden. Farmaciförbundet yrkar på ett ettårigt avtal med en löneökning på 2,6 procent för individuell fördelning. En individgaranti ska garantera alla en löneökning på minst 430 kronor.
- Vi har ett starkt tryck från medlemmarna att nå resultat på de här områdena. Ett viktigt krav från medlemmarna är också en tydligare löneprocess. Vi har sett många exempel på lönesamtal som inte fungerar och utvecklingssamtal som uteblir. Det måste bli en bättring, och vi vill se tydligare spelregler och en partsgemensam utbildning för alla som berörs av löneprocessen, säger Farmaciförbundets förhandlingschef Tero Huhta.
En tydligare löneprocess bör leda till ett större inflytande över lönen lokalt. Även visstidsanställda bör garanteras en årlig lönerevision. En partsgemensam lönestatistik är ett viktigt instrument i löneprocessen.
- Vår utgångspunkt är att medlemmarna ska få en reallöneökning. Kompetens ska löna sig. Det här är ansvarsfulla krav som vi vet att det finns utrymme för. Apoteket AB visade på rekordsiffror förra året. Nu är den svenska apoteksmarknaden i ett expansivt skede och en rad företag satsar på att öppna apotek. Det tolkar vi som att de räknar med att det finns goda vinstmöjligheter, säger förhandlingschef Tero Huhta.
För mer information kontakta: Tero Huhta, förhandlingschef Farmaciförbundet. Tel: 08-30 11 53 (kopplas vidare till mobiltelefon) Carina Jansson, ordförande Farmaciförbundet. Tel: 070-677 13 13 Åsa Norrman-Grenninger, kanslichef Farmaciförbundet. Tel: 08-31 45 92 (kopplas vidare till mobiltelefon)
Ewa-Maria Kriegholm, pressansvarig. Tel: 08-31 64 10 (kopplas vidare till mobiltelefon)