Ny rapport om styrelsekompetens: Fler kvinnor i börsstyrelserna om kompetens fick styra

Kvotering, lagstadgad eller frivillig, är en effektiv lösning på den ojämna könsfördelningen i svenska bolagsstyrelser. Men kvotering löser inte den viktiga frågan om kompetensen i styrelserna. Folksam har undersökt vilken kompetens dagens styrelser har och hur den skiljer sig mellan män och kvinnor. Resultatet visar att kvinnliga styrelsemedlemmar i genomsnitt har högre utbildning än män. Rapporten visar dessutom att 36 procent av 2008 års nyinvalda styrelseledamöter är kvinnor, att jämföra med 26 procent som är den totala andelen kvinnor i börsstyrelserna.Har en kvinna möjlighet att nå