Arbetsplatsnära stöd - flest insatser riktas till kvinnor

Det har blivit lättare för arbetsgivare att förebygga eller förkorta sjukfall. Siffror från Försäkringskassan visar att de flesta insatser som arbetsgivare har genomfört har varit riktade till kvinnor.

Från den 1 april 2014 är det arbetsgivaren som kan få ekonomiskt stöd för att utreda behov av anpassning eller andra åtgärder för att underlätta återgång i arbete. Arbetsgivare som värnar om sina anställdas hälsa kan när som helst själva vidta hälsofrämjande åtgärder. Det arbetsplatsnära stödet är tänkt att ytterligare stimulera arbetsgivare till att genomföra individuella insatser.

Försäkringskassan har sedan den 1 april betalat ut ca 925 000 kronor till arbetsplatsnära stöd. Det stora flertalet av insatserna har riktats till kvinnor.

Vad krävs för att få bidrag?

Det arbetsplatsnära stödet är en utredande insats. Bidrag ges när det arbetsplatsnära stödet köps in och utförs av en godkänd företagshälsovård eller annan godkänd aktör. Stödet omfattar hjälp att kartlägga behov av anpassning av den anställdes arbetsuppgifter och arbetstider eller för konsultation kring arbetshjälpmedel.

Bidraget gäller inte för medicinsk eller annan behandling.

Stödet betalas ut med max 7000 kronor per insats. För att bli en godkänd anordnare ska man uppfylla vissa kriterier som anges i den ansökan som man fyller i.

Fakta

• 427 insatser har godkänts
• 326 kvinnor och 101 män har fått möjlighet till riktade insatser
• 69 företag har beviljats stöd
• 925 010 kronor har betalts ut i arbetsplatsnära stöd hittills under april och maj 2014

Taggar: