Försäkringskassan överklagar domen om diskriminering av gravida sjuka
Ann-Sofi Blomkvist Presschef 010-116 91 97 073-809 17 42
Staffan Karlsson Biträdande presschef 010-119 82 31 070-524 34 80
Webbplats www.forsakringskassan.se Försäkringskassan överklagar tingsrättens dom, där man fälldes för att diskriminera gravida sjukskrivna.
Valet att överklaga görs eftersom Försäkringskassan inte delar tingsrättens bedömning om att kvinnorna diskriminerats och att det behöver utvecklas praxis på området. Försäkringskassan anser att det är viktigt att en högre instans bedömer hur lagen om allmän försäkring står sig i förhållande till diskrimineringslagstiftningen och vilka följder det kan få för tillämpningen av försäkringen.
– För oss är det angeläget att få detta ytterligare prövat. Vi anser att det finns oklarheter i domen och vi måste veta att vi står på fast mark i våra bedömningar av rätten till sjukpenning för gravida kvinnor, säger Birgitta Målsäter, försäkringsdirektör.
Försäkringskassan anser främst att tingsrätten inte i tillräcklig utsträckning har jämfört hur kvinnorna har behandlats med hur någon annan skulle ha behandlats. En sådan jämförelse är nödvändig för att fastställa att diskriminering har förekommit. Bedömningen av rätten till sjukpenning görs utifrån om arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom. En kvinna kan ha rätt till sjukpenning om hon är eller blir sjuk under graviditeten och sjukdomen sätter ned arbetsförmågan med minst en fjärdedel. Detta oavsett om sjukdomen har något samband med graviditeten eller inte. – För att ha rätt till sjukpenning måste vi alltid göra en individuell bedömning av hur arbetsförmågan påverkas av de besvär eller den sjukdom man har. Detta gäller även för gravida kvinnor, säger Birgitta Målsäter.
– Det är också viktigt att framhålla att de flesta ansökningar om sjukpenning beviljas, även från gravida kvinnor, säger Birgitta Målsäter.
Pressmeddelande, Försäkringskassan