Första AP-fonden i framgångsrik kamp mot barnsexturism

Första AP-fonden har under en tid kritiserat hotellkedjan Marriot för att man underlåtit att ta krafttag mot barnprostitution på hotellen i fattiga länder.

Marriott blev 2002 förknippat med brott mot internationella normer rörande mänskliga rättigheter och barnarbete, när högsta domstolen i Costa Rica dömde en privatperson för grovt koppleri och utnyttjande av minderåriga bland annat på Marriotts hotell där också personalen haft kännedom om övergreppen. Sedan dess har företaget varit uteslutet av många investerare som väger in miljö, sociala frågor och bolagsstyrning i sin placeringsverksamhet.

Flera kapitalförvaltare har i åratal försökt få Marriott att inse riskerna med att förknippas med exploatering av barn och förmå bolaget att vidta förebyggande åtgärder. I november i år gick företaget investerarbranschen till mötes genom att publicera en omfattande policy för hur de ska bekämpa barnsexturism.

Bakom Marriotts helomvändning ligger ett agerade från en aktieägargrupp som bestod av Första AP-fonden, DnB NOR Asset Management, analysföretaget GES Investment Services samt de amerikanska institutionella investerarna Boston Common Asset Management och Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR).

Gruppen bildades efter det första genombrottet i slutet av 2005, när Första AP-fonden lämnade in en resolution till Marriotts bolagsstämma där fonden krävde att företaget skulle anta en policy för mänskliga rättigheter inklusive skydd mot exploatering av barn. Marriott bad fonden dra tillbaka resolutionen i utbyte mot att hotellkedjan lovade att arbeta med frågan under 2006.

“Vår ägarpolicy är mycket tydlig i frågor rörande grundläggande mänskliga rättigheter: dessa ska respekteras”, säger William af Sandeberg, VD för Första AP-fonden.

Risken för negativ inverkan på varumärket för ett företag som förknippas med barnsexhandel är mycket stor. För Första AP-fonden var det mycket viktigt att Marriott tog tag i dessa frågor vilket var bakgrunden till att fonden lämnade in en resolution från första början.

”När Marriott öppnade för en konstruktiv dialog med aktieägargruppen och visade sitt engagemang genom att samla höga chefer i en arbetsgrupp, hade vi inga problem med att dra tillbaka resolutionen, tvärtom. Det är vår fasta övertygelse att en samarbetsvillig inställning är ett mycket bättre sätt att hantera den här typen av frågor än en konfrontationsinriktad”, säger William af Sandeberg.

Under de senaste nio månaderna har aktieägargruppen haft tre möten med Marriotts Human Rights Task Force, som består av högre chefer från olika delar av organisationen. Chefsstyrkan sattes samman för att kunna hantera frågan i all verksamhet som Marriott bedriver världen över. I oktober mötte aktieägargruppen företaget i New York för att diskutera ett utkast till reviderad policy om mänskliga rättigheter, inklusive en ny del om skydd av barn, vilken senare antogs av bolagets styrelse och publicerades på deras hemsida.

Aktieägargruppens gemensamma pressmeddelande i USA.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Nadine Viel Lamare, Informationschef, Första AP-fonden
Tel 08 - 566 20 270, mobil 0709 - 681 270, e-mail nadine.viel.lamare@ap1.se