Stort rekryteringsbehov i säkerhetsbranschen

Säkerhetsföretaget G4S rekryterar ett hundratal ungdomar som vill jobba i sommar. Enbart i Stockholm behöver 60 tjänster tillsättas och det är många yrkesroller som exempelvis skyddsvakter, ordningsvakter och väktare, men även receptionister och nattportiers på hotell som behövs.

Många ungdomar och studenter letar efter sommarjobb och konkurrensen är ofta stenhård bland de platser som finns tillgängliga. Samtidigt har säkerhetsbranschen ett stort rekryteringsbehov under sommaren. G4S ska tillsätta ett hundratal tjänster, ett 60-tal i Stockholm, men även städer som Göteborg, Malmö och populära semesterorter som Halmstad är i akut behov av att tillsätta personal.

Under sommarmånaderna är behovet av säkerhetspersonal stort. Fler människor är lediga under längre perioder, vädret är varmare vilket resulterar i att det är många som är ute. Det är fler turister, fler festivaler och evenemang av olika slag som gör att tjänster som nattportiers på hotell och ordningsvakter behövs i större utsträckning.

– Vi är i behov av att täcka upp så att även våra duktiga befintliga medarbetare runt om landet kan få semester. Detta är ett bra tillfälle att få insikt i en varierande bransch med stora möjligheter. Även efter sommaren finns behov av ersättningspersonal då det kommer behövas resurser för kvällar och helger, så det finns även goda möjligheter till fortsatt extrajobb, säger Lisbeth Hulander, Rekryteringschef G4S.

Det är en rad olika tjänster som behövs tillsättas som exempelvis skyddsvakter, ordningsvakter och väktare, men även receptionister och nattportiers på hotell. Tidigare erfarenhet av säkerhetsbranschen är inget krav och man får en två veckors betald utbildning av G4S

– Arbetsuppgifterna är väldigt varierande, man bör vara tålmodig, ha sunt förnuft och tycka om att arbeta med och hjälpa människor. Ibland jobbar man dagtid, ibland nattetid. Fast det viktigaste för oss när det gäller de sökande är ändå att de delar våra värderingar. Vi behöver alla vara hjälpsamma, trovärdiga, noggranna och samtidigt nytänkande. Man behöver helt enkelt vara en ”Good Guy”, som vi kallar oss, säger Lisbeth Hulander, Rekryteringschef G4S.

För information om anställningskrav och G4S värderingar:

Grundkrav: http://www.g4s.se/sv-se/Karriar/Operativa%20medarbetare/Anstallningskrav/

Good Guys:http://www.g4s.se/sv-se/Om%20oss/Kultur%20och%20varderingar/

För mer information, kontakta:
Lisbeth Hulander, Rekryteringschef, e-post: lisbeth.hulander@se.g4s.com
Alternativt G4S Pressjour på telefon 010-222 29 01 eller e-post: info@se.g4s.com

Om G4S
G4S är världens största säkerhetsföretag. Vi specialiserar oss på att utvärdera risker och att utveckla säkra lösningar inom segment där brist på säkerhet och trygghet ses som ett strategiskt hot. G4S levererar säkerhetslösningar till såväl myndigheter och näringsliv som till privatpersoner över hela världen. G4S är en av världens största arbetsgivare och är listat på Londonbörsen med en sekundär listning i Köpenhamn. G4S har verksamhet i fler än 125 länder och har över 635 000 medarbetare. Som Sveriges främsta Totalleverantör av säkerhetslösningar kan vi alltid ta fram den lösning som på bästa sätt minimerar dina risker. I Sverige är G4S det näst största säkerhetsföretaget med ca 3 000 medarbetare. För mer information om G4S, besök www.g4s.se