IP-Only lanserar karriärsaccelerator för sina anställda – erbjuder nya utvecklingsmöjligheter både inom och utanför bolaget

Telekom- och IT-bolaget IP-Only inför en egenutvecklad karriärsaccelerator som ska
hjälpa varje medarbetare att maximera sin potential. Huruvida man gör karriär inom
eller utanför bolaget är upp till varje medarbetare.

När allt fler företag konkurrerar om talangerna, ställs det allt högre krav på arbetsgivare att
kunna erbjuda stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter, något som framförallt är viktigt
om man vill attrahera och behålla en yngre generation. IP-Only har nu utvecklat en ny egen
modell för att maximera potentialen hos alla anställda, där medarbetarna själva bär ansvaret
för att initiera processen om de vill ta nästa steg, vare sig det sker inom eller utanför bolaget.

– Vi vill attrahera och behålla de bästa talangerna och en förutsättning för att lyckas med det
är att ha transparens mellan chef och medarbetare. Det här är ett sätt att sätta press på oss
själva som arbetsgivare och visa att vi tar varje enskild medarbetare på stort allvar. Vi hoppas
att våra medarbetare hittar sitt drömjobb här hos oss men om det av någon anledning inte
känns rätt så gör vi även vårt yttersta för att hitta en karriär utanför bolaget, säger Antonia
Brandberg Björk, HR-direktör på IP-Only.

Karriärsacceleratorn i korthet - så går det till
Medarbetaren ansvarar för att ta initiativet och boka in ett möte med sin chef för att
tillsammans formulera vad karriärsmålet – drömjobbet – är. Med stöd från
personalavdelningen görs en analys och inventering av företagets interna
utvecklingsmöjligheter. Identifieras utvecklingsmöjligheter internt så sätter medarbetaren,
chef och HR tillsammans en plan för hur det målet ska nås, både på kort och lång sikt.

Skulle det vara så att analysen av utvecklingsmöjligheter landar i att rollen inte finns inom
företaget erbjuder IP-Only sina anställda två möten med extern karriärcoach via Wise
Consulting för att utvärdera externa alternativ.

– Med karriärsacceleratorn visar vi att vi är beredda att gå hela vägen för att medarbetarna
ska hitta sitt drömjobb och nå sin fulla potential, vilket gynnar alla. Enligt devisen “if you love
them, set them free” tror vi att även om man under en tid utvecklas utanför bolaget i
framtiden kan komma tillbaka till oss med nya insikter och ännu mer erfarenhet, säger Frida
Westerberg, vd på IP-Only.

Mediakontakt
Niclas Karnhill, presschef på IP-Only
Tel: +46 708 70 00 60
E-post: niclas.karnhill@ip-only.se

Om IP-Only
IP-Only är norra Europas ledande leverantör av nätverksinfrastruktur och nätnära tjänster.
Med utgångspunkt i vårt stabila fibernät utvecklar vi produkter och lösningar som kopplar
upp och ihop Sverige och Norden med all världens möjligheter.

Taggar: