HR-mjukvaran GOOZO backas av Fortnox-grundare och Balder-topp

SaaS-bolaget Stromder, med rötter från GU Ventures, har utvecklat en unik och forskarbaserad HR-mjukvara, GOOZO, som ska förbättra anställdas välmående och motivation på arbetet. Nu stänger bolaget en finansieringsrunda på 7,5 MSEK från välkända investerare och entreprenörer såsom b.la Jens Collskog (grundare och f.d VD Fortnox) och Sharam Rahi (Vice VD Balder)

Bolaget upplever just nu en stark kundtillväxt som drivs av en stor efterfrågan på verktyg för att förbättra anställdas välmående och motivation på arbetet. Genom gedigen forskning under flera år och datadrivna modeller och AI ska GOOZO hjälpa organisationer att förebyggande genomföra åtgärder för att exempelvis minska sjuklönekostnader och öka engagemanget bland medarbetare. Coronapandemin har skapat flera utmaningar för företagen. Många studier pekar framför allt på att arbete hemifrån medför social isolering som påverkar oss negativt och därmed förloras det sociala sammanhanget som kommer med arbetet. Kapitalet från finansieringsrundan ska gå till att påskynda GOOZOs tillväxt som drivs på av företag och organisationer. De vill, på ett mätbart sätt, få kunskap om vilka medarbetarsatsningar, som ger bäst effekt på produktivitet och bolagets lönsamhet.

VD Ulf Högström konstaterar nöjt att attraktionskraften för GOOZO är skyhögt och att emissionen kraftigt övertecknades. ”Vi har nu flera välkända och duktiga investerare och entreprenörer som kliver in i bolaget och katalyserar vår framfart. Vi ser det som ett starkt kvitto från dessa investerare som själva har varit med och byggt upp stora och framgångsrika organisationer att GOOZO är ett verktyg som behövs”.

Jens Collskog, grundare och f.d. VD på Fortnox - "Teamet bakom GOOZO har rätt laguppställning för att skapa framgång och verktyget är både kraftfullt och kompetent”

Sharam Rahi, Vice VD Balder – ”Att i ett verktyg både kunna höja kollegornas välmående som gynnar deras personliga utveckling och företagets lönsamhet är unikt.”

Hans Peter Ostler, styrelsemedlem i två noterade bolag: ”I en värld där arbetsrelaterad ohälsa är ett växande problem av epidemisk karaktär erbjuder GOOZO ett relevant och viktigt verktyg som möjliggör preventiva insatser. Verktyget förebygger sjukfrånvaro och ohälsa på arbetsplatsen kommer att utgöra en stomme i organisationer framtida HR-arbete. Humankapitalet är alla organisationers främsta resurs och GOOZO erbjuder beslutsunderlag som i realtid kan utvärdera insatser och föreslå relevanta och effektiva åtgärder.”

Om GOOZO
GOOZO är det enda verktyget i världen som hjälper organisationer att automatisera och skräddarsy kundanpassade personalinsatser och samtidigt visa vilka personalinvesteringar som ökar produktiviteten och det ekonomiska resultatet.

GOOZO grundar sig i en datadriven analys, där fokus kan flyttas från datainsamling, analys och enkätmätningar till risk-inventering kopplat till forskarframtagna och skräddarsydda åtgärdsaktiviteter som tillgodoser individers, gruppers och organisationens behov i realtid. Riskanalyserna skapas för varje medarbetargrupp inom organisationen och med hjälp av en unik algoritm effektiviseras organisationens behovsprioriteringar utifrån varje specifik situation. Systemet föreslår därefter effektiva och specialdesignade aktiviteter baserat på forskning, kopplat till behovsprioriteringen. När aktiviteter startar följer systemet automatiskt upp alla resultat i realtid och visar med hjälp av löpande effektanalyser hur utfallet blir. Realtidsdata visar hur det ekonomiska utfallet förbättras för alla medarbetargrupper och även på organisationsnivå. GOOZO integrerar med kundens befintliga HR-system, vilket möjliggör en enkel och mycket tidseffektiv implementering och löpande drift trots en massiv dataanalys.

HR får tillgång till ett eget kraftfullt verktyg, som enkelt och effektivt hjälper till i det strategiska personalarbetet.

Pressärenden hänvisas till VD Ulf Högström:
ulf.hogstrom@goozo.se
+46 (0)709-713243

Företaget är ledande inom HR- teknik och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vi riktar oss till alla organisationer som vill effektivisera och utveckla organisationens förebyggande åtgärder för att öka medarbetarhälsan och lönsamma arbetsplatser. Organisationen har både de tekniska och de personella resurser som krävs för att trygga en kvalitativ och säker leverans av avancerade kartläggningar av hälsa och arbetsmiljö, vilket säkerställs med hjälp av den yttersta expertisen i Sverige. Vårt team består av personer inom arbetsmedicin, psykometri, informationsteknik, beteendekunskap och psykiatri. Vi har även personella resurser i form av HR strateg, IT-säkerhet samt en mycket kompetent projektledning med erfarenhet från att leda mycket stora projekt i Sverige och internationellt.