Great Place to Work Institute presenterar Sveriges Bästa Arbetsplatser 2011

I kväll korade det internationella organisationsutvecklingsföretaget Great Place to Work Institute, som visar kopplingen mellan förtroende och lönsamhet, för nionde året i rad vinnarna av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2011 vid en gala på Nalen i Stockholm. På listan över de bästa arbetsplatserna syns både företag som varit med förr och nya uppstickare. Nytt för i år är att kategorin för små organisationer utökats från sex till tio företag, vilket gör att det totala antalet organisationer som hamnar på listan nu är 30. 

Utmärkelsen delas ut i tre kategorier; små-, medel- och stora organisationer. Liksom tidigare år domineras vinnarna av IT-företag. Dock har Maria Grudén, VD på Great Place to Work Institute Sverige, sett en ökning av anmälningarna från företag utanför tjänstemannasektorn.

– Årets lista skvallrar en hel del om att medvetenheten om att satsa på företagskulturen har ökat. Inför konjunkturvändningen 2011 har många företag börjat investera i medarbetarna och företagskulturen, säger Maria Grudén.

 – Många anställda visar en tendens att vilja röra på sig efter två till fem år på samma arbetsplats. En bra företagskultur gör att medarbetarna vill stanna längre, vilket medför högre produktivitet och sänkta kostnader för företagen. Det är en dyr och resurskrävande process att utbilda nyanställda, säger Maria Grudén.

Syftet med utmärkelsen är att skapa lönsamma företag och enligt Maria Grudén är det viktigt att företagen investerar i personalen och att de kontinuerligt arbetar med att skapa förtroende och tillit i organisationen. Great Place to Work Institute Europe har genomfört en undersökning i Europa som visar att de företag som prioriterar dessa frågor i genomsnitt har väsentligt högre tillväxt än övriga företag.

Nomineringen baseras på en undersökning bland medarbetarna där de får fylla i 58 påståenden om sin arbetsplats. Totalt har cirka 80 företag deltagit.

Sveriges Bästa Arbetsplatser 2011 är:
(siffran inom parentes anger 2010 års placering)

 Små Organisationer (20-50 medarbetare)

1. W.L. Gore & Associates (1)
2. Concrete IT (2)
3. Bliwa Livförsäkring (Ny)
4. Tenant & Partner (3)
5. ExOpen Systems (6)
6. Navigio (Ny)
7. Blocket (5)
8. Trygghetsstiftelsen (Ny)
9. Estate Europe (Ny)
10. Cramo Instant (Ny)

Medelstora Organisationer (50-250 medarbetare)

1. Centiro Solutions (2)
2. SAS Institute (1)
3. Kungsleden (4)
4. DGC One (7)
5. Cinnober (Ny)
6. Qliktech (3)
7. Affecto (Ny)
8. Nackageriatriken (10)
9. SICK IVP (Ny)
10. Abbott(5)

Stora Organisationer (>250 medarbetare)

1. Microsoft (3)
2. Accenture (1)
3. Rejlers (Ny)
4. IFS (7)
5. Procter & Gamble (9)
6. Qbranch (4)
7. Enfo Sweden (8)
8. Newsec (10)
9. American Express (2)
10. SATS (5)

Specialutmärkelser

Kompetensutveckling för resultat: Accenture

Inspirerande ledarskap: Centiro Solutions

Arbete och Hälsa: Tenant & Partner

Vill du veta mer, kontakta gärna:

Maria Grudén, vd, Great Place to Work® Institute
Telefon: 08-562 00 481
E-post: maria.gruden@greatplacetowork.se

Om Great Place to Work® Institute
Great Place to Work® Institute är ett internationellt organisationsutvecklingsföretag som grundades av
Robert Levering 1983. Great Place to Work® Institute arbetar med att utveckla arbetsplatser och organisationer. Företaget är verksamt i 40 länder i hela världen och har cirka 400 anställda. Kunderna är dels stora internationella företag, dels nationella eller lokala företag. Några exempel är Microsoft, Accenture, Handelsbanken, American Express, Google, SAP och SAS Institute. Dessa företag har också rankats på några av de 40 ”Bästa Arbetsplatser-listorna” runtom i världen.

Taggar: