Kommuniké från Gunnebo Industrier AB:s årsstämma
Årsstämman fastställde föreslagen utdelning till aktieägarna om 6,00 SEK per aktie. Som avstämningsdag för utdelningen fastställdes tisdag 13 maj 2008. Utdelningen beräknas att ske genom VPC fredag 16 maj 2008.
Årsstämman beviljade styrelseledamöterna och verkställande direktören ansvarsfrihet för verksamhetsåret 2007.
Ordinarie ledamöterna Malin Alfredsson, Göran Danielsson, Carl-Gösta Ekström, Mikael Jönsson och Bjarne Holmqvist omvaldes. Nyval skedde av Marianne Brismar. Sten Langenius hade avböjt omval.
Årsstämman omvalde Bjarne Holmqvist till styrelsens ordförande.
Arvodet till styrelsen fastställdes att vara, 1 075 000 SEK, varav 325 000 SEK till styrelsens ordförande och 150 000 SEK till övriga fem ledamöter. Därutöver 200 000 SEK till utskottsarbete att fördelas av styrelsen.
Årsstämman beslutade att valberedningen ska bestå av representanter för de tre största ägarna per 30 september 2008. Fram tills detta datum kvarstår valberedningen i sin nuvarande sammansättning. Styrelsens ordförande är sammankallande. Valberedningen ska bland annat lämna förslag till styrelse och styrelsearvode till årsstämman 2009.
Till revisorer omvaldes Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB för ytterligare en mandattid om fyra år fram till årsstämman 2012.
Årsstämman godkände styrelsens beslut beträffande riktlinjer för lön och annan ersättning till ledande befattningshavare. Riktlinjerna innebär i korthet att ersättningarna ska vara konkurrenskraftiga och att eventuell rörlig ersättning inte får överstiga 50% av den fasta årslönen. Härutöver kan det förekomma aktierelaterade incitamentsprogram. Eventuella pensionsförmåner utöver lag och avtal ska vara premiebaserade. Uppsägningstid för ledningspersoner bosatta i Sverige är från företagets sida maximalt 12 månader och från individens sida 6 månader. Avgångsvederlag utöver lön under uppsägningstid får maximalt uppgå till en årslön. I enskilda fall kan företaget överväga andra uppsägningsformer. Ersättningskommittén fattar beslut om löner och andra anställningsvillkor för ledningen.
Årsstämman beslutade enligt styrelsens förslag att införa ett optionsprogram omfattande cirka 40 ledande befattningshavare genom emission av teckningsoptioner med rätt till teckning av nya aktier i bolaget. Beslutet omfattar i korthet emission om högst 117 000 teckningsoptioner vilka förvärvas av ledande befattningshavare till marknadspris. Teckningsoptionerna ska medföra rätt till nyteckning av aktier i bolaget uppgående till 120% av aktiens genomsnittliga volymvägda betalkurs under perioden 19 maj-30 maj 2008. Teckningsoptionerna får nyttjas till teckning av nya aktier i bolaget under perioden 1 augusti-30 september 2011.
Bolagets aktiekapital kommer, vid antagande av att samtliga teckningsoptioner som kan emitteras med anledning av optionsprogrammet utnyttjas för teckning av nya aktier, att öka med 702 000 SEK, från 52 625 454 SEK till 53 327 454 SEK. Baserat på bolagets nuvarande aktiekapital motsvarar detta en utspädning om cirka 1,33% av antalet aktier och röster.