Anställ klokt - en framtida investering
Svensk Handel och Handelsanställdas förbund startar tillsammans projektet Anställ klokt. Genom utbildning, rådgivning och stöd vill vi få till förändringar vad gäller invanda mönster och synsätt. Och därmed attrahera morgondagens medarbetare.
Frågan om sysselsättningsgrad, heltid, deltid och visstid är frågor som Svensk Handel och Handelsanställdas förbund diskuterat under många år. Vi behöver komma framåt och en förutsättning för att göra det är att vi gör det tillsammans. Därför har vi startat projektet Anställ klokt.
Det övergripande syftet med projektet är att genom utbildning, rådgivning och stöd få till förändringar vad gäller invanda mönster och synsätt. Ytterst handlar det om att attrahera morgondagens medarbetare.
– Att handeln är en attraktiv bransch som förmår att locka de bästa medarbetarna är en nyckelfråga för företagens konkurrenskraft. Ökad kunskap om de möjligheter som kollektivavtalen erbjuder gynnar både arbetsgivaren och den anställde, säger Karin Johansson, vd Svensk Handel.
Både Svensk Handel och Handelsanställdas förbund är överens om att det är viktigt att handelns företag ökar sin konkurrenskraft.
– Det är oerhört viktigt för oss i projektet att få till väl fungerande arbetsplatser med en bra dialog och bra villkor. Arbetsplatser där anställda och arbetsgivare inser vad verksamheten behöver för att fungera. På sikt hoppas jag att vi får sunda och välmående arbetsplatser. Det behövs för att attrahera morgondagens medarbetare och företag inom handeln, säger Susanna Gideonsson ordförande Handelsanställdas förbund.
Anställ klokt är en gemensam satsning av Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Den vänder sig till arbetsgivare med detaljhandelsavtal samt till anställda inom handeln som är medlemmar och förtroendevalda i Handelsanställdas förbund.
Vid frågor vänligen kontakta:
Hans Tjernström, presschef Svensk Handel, 0767-81 86 96
Tulle Durling, pressekreterare Handels, 010 450 80 51
Taggar: