7 av 10 företagare ovetande om sjuklönereform

Den 30 juni är sista dagen för företag att ansöka om ersättning för höga sjuklönekostnader, ett högkostnadsskydd som därefter tas bort. Men sju av tio företagare är ovetandes om förändringen, visar en undersökning som Handelsbanken gjort*.
”Många företagare känner inte till att ersättningen slopas. Det kan leda till att de står med en stor, oväntad kostnad om en anställd blir långtidssjukskriven”, säger Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken.

Småföretag påverkas mest
Alla arbetsgivare i Sverige har omfattats av högkostnadsskyddet som innebär att företag får ersättning för en del av den årliga sjuklönekostnaden, upp till maximalt 250 000 kronor per år. Under 2023 betalades 2,1 miljarder kronor ut i ersättning för sjuklönekostnader till cirka 65 000 företag i Sverige, enligt Försäkringskassan. En majoritet av arbetsgivare som tagit del av skyddet har haft färre än sex anställda.

”Högkostnadsskyddets utformning har varit mer generöst för småföretag med en årlig lönekostnad under 3 miljoner kronor. Små företag är mer sårbara vid långvarig sjukfrånvaro och de behöver förbereda sig på förändringen som annars riskerar leda till en stor, oväntad utgift”, säger Martin Björgell.

Viktigt med förebyggande åtgärder
För att minska risken att drabbas av höga sjuklönekostnader kommer det bli viktigare för arbetsgivare att arbeta förebyggande mot ohälsa, och ha fler verktyg för att agera vid upprepad frånvaro.

”Små företag saknar inte sällan kollektivavtal, och behöver själva ta ansvar för att erbjuda anställda och ägare tjänstepension och trygghetsförsäkringar vid exempelvis sjukdom eller olycksfall. Saknar man det behöver man se över sitt försäkringsskydd, inte minst mot bakgrund av att högkostnadsskyddet försvinner i sommar”, säger Martin Björgell.

Handelsbanken lanserar kostnadsfri hälsoförsäkring för företagskunder
Från och med 1 juni får företag som tecknat en tjänstepension med sjukförsäkring i Handelsbanken Liv en kostnadsfri hälsoförsäkring. DKV Hälsa är försäkringsgivare och erbjudandet omfattar befintliga och nya kunder. Försäkringen hjälper företag att förebygga ohälsa på arbetsplatsen, med stöd till anställda som kan vara på väg in i ohälsa och med rehabilitering av medarbetare som riskerar långtidssjukskrivning.

För mer information om sjuk- och hälsoförsäkring, se här.

För mer information kontakta:
Martin Björgell, pensionsexpert Handelsbanken, +46725655927
Handelsbankens pressavdelning, press@handelsbanken.se, +4687018018

Om Handelsbanken Liv
Handelsbanken Liv är Handelsbankens livförsäkringsbolag och ett helägt dotterbolag. Våra försäkringar förmedlas på Handelsbankens alla bankkontor runt om i Sverige, med visionen att bidra till ett tryggare liv och en rikare framtid. Vi förvaltar cirka 250 miljarder kronor, och arbetar för att genom hållbara investeringar ge god avkastning åt våra kunder – finansiell avkastning, planetär avlastning samt stabilitet och trygghet.