Information angående Hemtex incitamentsprogram

Vid årsstämma den 5 september 2007 beslutades om att införa långsiktiga incitamentsprogram för ledande befattningshavare inom Hemtex-koncernen genom emission av teckningsoptioner och personaloptioner i Hemtex AB (publ).

Inom ramen för de båda programmen har totalt sju ledande befattningshavare förvärvat 120 000 teckningsoptioner till marknadspris. Den genomsnittliga deltagandegraden, (antal tecknade optioner i förhållande till maximal tilldelning av optioner) för Incitamentsprogrammet uppgår därmed till 100 procent av maximal tilldelning.

Vidare har i enlighet med årsstämmans beslut, tilldelning av totalt 120 000 personaloptioner skett vederlagsfritt. Vad avser rätt att utnyttja personaloptionerna så förutsätter detta att i villkoren intagna ökningar avseende vinsten per aktie under räkenskapsåren 2007/2008 – 2009/2010 för koncernen uppnås.

Hemtex har valt Black & Scholes modell som optionsvärderingsmodell. Det per den 5 oktober fastställda marknadspris som erlagts per teckningsoption uppgick till 15,80 kronor per teckningsoption medförande att 1 896 000 kronor under oktober månad inbetalats till Hemtex AB. Den teckningskurs som fastställts efter mätperioden 12 – 25 september uppgår till 151 kronor per aktie. Teckningstiden för aktier med stöd av betalda teckningsoptioner kan äga rum under perioden 1 juni till och med den 31 juli 2010 medan teckningstiden för utnyttjande av personaloptionerna sträcker sig till och med den 15 augusti 2010.

Den maximala utspädningseffekten för incitamentsprogrammet beräknas uppgå till högst 0,82 procent av aktiekapitalet (innebärande samma procentuella utspädning av antalet röster), förutsatt fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner och personaloptioner.

Hemtex verkställande ledning, som består av sju personer deltar därmed fullt ut i programmet för vars villkor utförlig information finns att finna under bolagsstyrningsavsnittet på Investor Relations delen av bolagets webbplats.