Hur tar vi tillvara på rätt kompetenser?

I förra veckan deltog Hermods utbildningsdirektör Charlotte Vällfors på IFS-konferensen som gick av stapeln på China teatern. IFS startades för drygt 20 år sedan för att ” ge stöd till personer med invandrarbakgrund som vill starta och driva företag i Sverige.” Temat för denna 2-dagars konferens var integration och Hermods var inbjudna att tala under Almegas workshop.

Under seminariet Perfect match – Integrationen som företagens möjlighet deltog Charlotte Vällfors, Hermods som representerade Utbildningsföretagen, Cemile Üstün, Almega, Gabriella Pafrider, AlphaCE representant för bemanningsföretagen och Fredrik von Essen, IT- och Telekomföretagen.

70-80 000 människor väntar på att få komma in på arbetsmarknaden inom den närmsta framtiden.

- Det behövs smarta utbildningslösningar och tjänster men framförallt saknas det systematik. Det finns gott om goda exempel och solskenshistorier men det systematiska arbetet saknas och det gör att det blir svårt att skala upp arbetet säger, Charlotte Vällfors, Utbildningsdirektör Hermods.

Hermods komboutbildningar (SFI eller grundläggande svenska som andraspråk + yrkesutbildning) nämndes som en väg för att underlätta för såväl företag med rekryteringsbehov såväl som för den enskilde individen att bli anställningsbar. Utöver det ses Hermods flexibla lösningar inom SFI som en framgångsfaktor. Möjligheten att faktiskt kunna studera på distans, kvällar och helger ökar andelen personer som fullföljer sin SFI-utbildning i och med att de då har möjlighet att kombinera sina språkstudier exempelvis, med arbete. Det goda exemplet som presenterades i Almegas rapport 2015, där man jämfört kommunens kostnader, genomströmning och resultat innan Hermods kom in och efter, presenterades. Resultatet av undersökningen visade att kommunen kunde minska sina kostnader med 6 miljoner kronor/år.

Paneldeltagarna var överens om att i högkonjunktur är det lätt att anställa någon tack vare deras attityd och vilja snarare än för deras kompetens. Kompetensen kan komma med hjälp av utbildning under arbetet, t ex yrkesutbildningar och lärlingsutbildningar.

I slutet av workshopen kom paneldeltagarna med en uppmaning till Arbetsförmedlingen: Mät oss på effekt; hur många människor kommer faktiskt ut i arbete snarare än hur många mikrovågsugnar lokalen har. Slutordet från panelen löd ”Det är när Arbetsförmedlingen överlåter ”hur” till leverantören som resultaten nås.”

Lisa Moll Börjesson, kommunikationschef
070-341 17 16
lisa.moll@academedia.se

Hermods grundades 1898 vilket innebär att vi är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Våra yrkeshögskolor, gymnasieskolor, vuxenutbildningar och SFI hjälper varje år över 70 000 personer med utbildning, coachning och jobbmatchning. Vi ger individuellt stöd för att hitta rätt arbete, ger nya svenskar introduktion i samhället och stödjer personer som behöver rehabilitering. Hermods ingår i AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag, som vill skapa en bättre framtid genom utbildning med hög kvalitet, goda resultat och nytänkande.