Återigen en topplacering för Hilti som Sveriges bästa arbetsplats
Genom 12 år av konsekventa topplaceringar, fortsätter Hilti att visa på ett långsiktigt och målinriktat arbete kring en engagerande och välmående företagskultur genom att återigen placera sig i topp bland Sveriges bästa arbetsplatser i den årliga arbetsplatsstudien Great Place to Work®.
Sveriges Bästa Arbetsplatser bygger på en grundlig genomgång av företagskulturen där organisationen bedöms utifrån två perspektiv, dels medarbetarnas upplevelse av företagskulturen som fångas i en medarbetarundersökning, dels organisationens dokumenterade insatser för att skapa en bra arbetsplats.
Ett direkt sammanhang mellan nöjda medarbetare och bra affärsresultat
Undersökningen ger värdefulla insikter kring medarbetarnas egna upplevelser och vad som verkligen driver engagemanget men även vilka områden som behöver förbättras. Ett tydligt Trust Index blir indikatorn på hur organisationen har lyckats arbeta med tillit, ledarskap, innovation, utvecklingsmöjligheter och värderingar.
Ett kvitto på engagemanget från medarbetarna, enligt Axel Franck, vd för Hilti Sverige, är det konsekvent höga resultatet på Trust index, vilket återspeglar ett engagemang och en fantastisk vilja att vara med och påverka.
” I mer än ett decennium har vi legat i toppen bland Sveriges bästa arbetsplatser och efter varje år tillkommer allt fler fina och kulturorienterade företag på denna ärofyllda lista. Det är varken produkter eller affärsresultat som kan garantera framgång och långsiktigt värdeskapande – det är människorna inom organisationen som gör skillnaden. Att kunna öka vårt Trust Index med två procentenheter från föregående år gör mig både stolt och varm om hjärtat, kommenterar Axel Franck, vd på Hilti Sverige.
Fenomenalt arbete kommer från engagemang och tillit
Hilti med mångårig finansiell framgång bakom sig står ödmjuka med en inställning och stark övertygelse om att det är just medarbetarna som är grunden till bolagets resultat. Att bibehålla medarbetarnas motivation och engagemang även i utmanande tider är affärskritiskt där det långsiktiga och metodiska arbetet för individuell utveckling och starkt ledarskap i samklang med en engagerande och resultatinriktad företagskultur blir avgörande faktorer för fortsatt framgång.
” En viktig faktor i dessa tider är anpassningsviljan i organisationen - något som aldrig varit viktigare än nu med omvärldsläget i åtanke och vi är oerhört tacksamma över hur alla har hjälpt till i en föränderlig vardag. Förändring är det som stretchar oss och gör oss bättre idag än vad vi var igår. Trots oro och omställningar är årets placering ett kvitto på att vi har hittat en systematik för att bygga vår kultur.”, kommenterar Lena Smith, HR-Director på Hilti Sverige
En stolthet i att kunna bidra
Hållbarhet är ett viktig del i bolagets strategi och genomsyrar alla delar verksamheten. Även dessa insatser uppskattas brett över hela organisationen där man ger uttryck för stolthet i att vara en del av detta bidrag i samhället.
"Vi kan se att medarbetare känner en ökad stolthet över sitt arbete och hur vi som företag bidrar i samhället - att vi faktiskt inser att vi kan påverka och göra skillnad.”, fortsätter Lena Smith.
/
Fotnot: Varje år värderar och utser Great Place to Work de bästa arbetsplatserna i över 50 länder i form av världens största arbetsplatsstudie. Sveriges Bästa Arbetsplatser™ bygger på en grundlig genomgång av företagskulturen där organisationen bedöms utifrån två perspektiv; medarbetarnas upplevelse av arbetsplatskulturen och organisationens insatser för att skapa en riktigt bra arbetsplats. Great Place to Work® använder två metoder i utvärderingen av Sveriges Bästa Arbetsplatser™. Graden av tillit, stolthet och gemenskap mäts i medarbetarundersökningen Trust Index™, som består av 60 påståenden som medarbetarna får ta ställning till. I en Culture Audit™ ställs öppna frågor till beslutsfattarna som får redovisa för vilken HR- och ledarskapspraxis och hur den skapar en miljö som attraherar och behåller talanger. Hilti Sverige har fått följande placeringar i kategorin Stora organisationer: 2023 (4e plats) 2022 (3e plats), 2021 (2a plats), 2020(1a plats), 2019(1a plats), 2018(1a plats), 2017(2a plats), 2016(1a plats), 2015(1a plats), 2014(1a plats).
