Nytt avtal klart för anställda i hotell- och restaurangbranschen
Anställda inom hotell- och restaurangbranschen får löneökningar på 980 kronor under en period på 25 månader. Det blir också ett slut på arbetsgivarnas missbruk av extra-anställningar. Det är resultatet av det avtal som både HRF och SHR i natt tackat ja till.
Det nya avtalet gäller från och med 1 maj 2010 till och med 31 maj 2012. Avtalet, som påverkar cirka 65 000 anställda inom hotell- och restaurangbranschen, innebär löneökningar på 400 kronor per månad från 1 maj 2010 och 580 kronor 1 maj 2011.
Avtalet innehåller också stärkt rätt till trygga anställningar i och med att arbetsgivarnas möjlighet att erbjuda anställningar för enstaka dagar inskränks. Vid konstant arbetskraftsbehov ska arbetsgivaren erbjuda tillsvidareanställning.
Avtalet innehåller också en uppgörelse om reglering av arbetsgivares möjlighet att använda sig av bemanningsföretag när det finns uppsagd personal med återanställningsrätt.
– Det känns skönt att vi så här i elfte timman lyckats enas om en överenskommelse. Konflikt är alltid den sista åtgärden vi tar till för att nå schysta villkor för våra medlemmar. Denna gång var det oerhört nära att vi tvingades lösa ut varslet, säger Ella Niia, förbundsordförande för HRF.
– Vår taggade och väl förberedda arbetsplatsorganisation har en stor del i att vi lyckades få igenom våra krav om en skärpning av skrivningarna runt extra-anställningar. Skrivningar som stärker den enskildes rätt till tillsvidareanställning, säger Ella Niia.
– Löneökningarna under perioden på 980 kronor står sig väl i jämförelse med övriga avtal som tecknats på arbetsmarknaden och ligger i linje med den jämställdhetspott och låglönesatsning vi enats om inom LO, säger Ella Niia.
FÖR MER INFORMATION, KONTAKTA:
Ella Niia, förbundsordförande HRF, 070 – 652 24 33 Lovisa Lagerström Lantz, kommunikationschef HRF, 070 -592 45 46