Principbeslut om huvudavtal
Hotell- och restaurangfackets förbundsstyrelse har idag fattat ett principbeslut om att ansluta sig till det nya huvudavtalet för svensk arbetsmarknad. Nu återstår att regering och riksdag levererar en rad lagändringar för att avtalet ska kunna träda i kraft.
– Det här avtalet stärker parternas makt över arbetsmarknaden och minskar politikens. Att ansluta HRF är det bästa för förbundets medlemmar, säger HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt.
Om det nya avtalet träder i kraft blir det första gången sedan Saltsjöbadsavtalet 1938 som Sverige får ett nytt huvudavtal för arbetsmarknaden. Det är det enda i sitt slag i hela världen. LO begärde förhandling med Svenskt Näringsliv 2017, och den processen är nu slut i och med att det finns ett avtal.
– Syftet var att få till ett avtal som ger tryggare anställningar och bättre omställning än vad Lagen om Anställningsskydd ger. Januariavtalet hotade att förskjuta maktbalansen på arbetsmarknaden, så förhandlingen har skett med kniven mot strupen för fackföreningsrörelsen. Trots det har LO och PTK lyckats förhandla fram ett avtal som på det hela taget är riktigt bra. Men vi har naturligtvis också fått offra saker, så är det alltid, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.
HRF är särskilt nöjt med skrivningarna som skärper rätten till heltid samt att osäkra anställningar snabbare blir tillsvidare. HRF har länge arbetat mot missbruket av osäkra anställningar, i synnerhet inom restaurangbranschen. Avtalet innehåller också utbildningssatsningar som omfattar alla, hårdare regler mot exempelvis åldersdiskriminering, samt att praxis om saklig grund för uppsägning ligger fast.
I andra vågskålen ligger ändrade regler för undantag i turordningsreglerna, samt att arbetsgivaren i framtiden inte blir skyldig att betala lön under tiden en process pågår, om en uppsägning ogiltigförklarats av facket.
– Man får ge och ta i en förhandling. Vi har lyckats förhindra att den oro många fackliga kamrater uttryckt blir verklighet. Faktum är att det här avtalet kommer förbättra villkoren för så gott som alla som arbetar i vår bransch, säger Per Persson.
Nu återstår att riksdagen antar den nya lag som ska ersätta Lagen om Anställningsskydd för att det nya huvudavtalet ska kunna träda i kraft. HRF är det tredje LO-förbundet att fatta ett principbeslut om att ansluta sig till huvudavtalet. Det har förts omfattande diskussioner inom förbundet om huvudavtalet och beslutet i förbundsstyrelsen var inte enhälligt.
För för frågor och kontakt: 08-588 099 01.
