Personalchefsindex (PCI) kvartal 4 2011
Kraftig inbromsning av sysselsättningen väntas inför kvartal 4
Personalchefernas förväntningar på sysselsättningen är fortfarande positiva inför kvartal 4,+7 %. Synen på den framtida sysselsättningen har markant försämrats jämfört med kvartal 3, då PCI var, +25%. Den negativa förändringen påverkas i hög grad av att klart mindre andel personalchefer planerar att anställa fram till årsskiftet.
För tabell 1 var vänlig se bilaga!
Osäkerheten i ekonomin stoppar planerade nyanställningar
Vid en jämförelse av utvecklingen för sysselsättningen under de senaste åtta kvartalen, kan vi tydligt se att förväntningarna i nästan samtliga fall ligger lägre än utfallet. Detta tyder på att personalchefer rent generellt är försiktiga vad gäller sina förväntningar av sysselsättningen i det egna företaget. Vi ser dock att utfallet för kvartal 4 2011är sämre än förväntningarna och detta har inte skett sedan kvartal 4 2009. De snabba försämringarna i ekonomin har skapat osäkerhet bland personalcheferna, vilket troligtvis bidragit till att många beslutat att stoppa planerade nyanställningar .
För tabell 2 var vänlig se bilaga!
Tillverkningsindustrin avvaktar med nyrekryteringar
Bygg- och tjänstesektorn är fortsatt klart positiva till att nyanställa under hösten. För personalcheferna inom tillverkningsindustrin är verkligenheten en annan. De som planerade att öka anställningarna från kvartal 3 har i stort sett halverats (från 27% till 14%). Drygt 1 av 3, 34% planerar att minska arbetsstyrkan jämfört med kvartal 3 då endast 4% tänkte minska på arbetsstyrkan.
| Bransch | PC-index 2011K4 | PC-index 2011K3 | PC-index 2010K4 |
| 1. Byggverksamhet | 28% | 59% | 28% |
| 2. Övriga tjänster | 21% | 32% | 14% |
| 3. Offentlig förvaltning | 7% | 19% | 8% |
| 4. Parti- och detaljhandel | 1% | 20% | 28% |
| 5. Tillverkningindustrin | -20% | 23% | 48% |
| PCI Totalt | 7% | 25% | 8% |
Småföretagens anställningsplaner går från stor optimism till att nästan vara passiva
Personalchefer för de mellanstora företagen planerar i högre grad att nyanställa under kvartal 4. Småföretagens framtidsutsikter har markant försämrats i kvartal 4. Nästan hälften, 47% planerade att rekrytera under kvartal 3, men nu har andelen minskat till en knapp fjärdedel, 24%.
| Storleksklass | PC-index 2011K4 | PC-index 2011K3 | PC-index 2010K4 |
| 1. Mellanstora företag (50-199 anställda) | 18% | 42% | 19% |
| 2. Småföretagen (20-49 anställda) | 9% | 42% | 27% |
| 3. Stora företag (200+ anställda) | 4% | 9% | 17% |
Norra Sverige går från ljus till mörker
Personalchefer i Södra Sverige är mest positiva till att anställa inför kvartal 4. För Östra och i synnerhet Norra Sverige ser det mörkare ut. Rekryteringsbehoven för Norra Sverige har minskat radikalt. I kvartal 3 planerade endast en minoritet, 2% att minska personalstyrkan. Nu säger 1 av 4 personalchefer att de kommer att minska antalet anställda.
| Region | PC-index 2011K4 | PC-index 2011K3 | PC-index 2010K4 |
| 1. Södra Sverige | 14% | 22% | 13% |
| 2. Östra Sverige | 4% | 23% | 18% |
| 3. Norra Sverige | -1% | 31% | 25% |
Fakta om IC Potentials personalchefsindex
- Målgrupp: Personalchefer på svenska företag med fler än 20 anställda
- Metod: Telefonintervjuer med standardiserat frågeformulär
- 507 personer deltog i undersökningen. Dessa representerar företag med sammanlagt 296 176 anställda.
- Företagen har tagits ur Statistiska Centralbyråns företagsregister genom slumpvis urval. Urvalet är stratifierat på företagsstorlek, region och bransch. Stora företag (200+ anställda) är något överrepresenterade i urvalet.
- Urvalsramen omfattar 19 668 företag och 3204 886 anställda.
- Undersökningen genomfördes mellan den 14 september och 7 oktober 2011.
Personalchefsindex, kvartal 1, 2012 kommer att presenteras under januari månad
För mer information eller för att beställa rapporter kontakta:
Henrik Sandén, Projektledare, henrik.sanden@ic-potential.com
eller 08-410 809 00
Marcos Jorge, VD
henrik.sanden@ic-potential.com eller 08-410 809 00
Personalchefsinex (PCI), är skillnaden i procentenheter mellan andelen personalchefer som tror på en ökning och andelen som tror på en minskning av sysselsättningen i det egna företaget. Positivt index betyder förväntningar på ökad sysselsättning. PCI genomförs inför varje kvartal av analysföretaget IC-Potential i samarbete med Svenska Dagbladet.
Kort om IC-Potential AB:
IC-Potential genomför främst kund- och medarbetarundersökningar till företag som vill jobba med strukturerad, målmedveten och strategisk verksamhetsutveckling. Vi erbjuder avancerade programvaror för realtidsanalys av resultaten inklusive support samt konsulttjänster för djupare analyser. IC-Potential samarbetar med börsnoterade koncerner och mindre nischföretag på svensk och internationell basis, t ex AkzoNobel, Anoto, AtriumLjungberg, Avanza, BringCityMail, Europcar, HeidelbergCement, HSB, Metro, Partnertech, Roche, Schenker, SPP, Stadium och Volkswagen. Läs mer om IC-Potential på:www.IC-Potential.com