Personalchefsindex (PCI) kvartal 4 2012
Mörka framtidsutsikter för sysselsättningen
Förväntningarna på den totala sysselsättningen inför kvartal 4 2012 är låga, 1 %. PCI index har minskat markant jämfört med föregående kvartal 11 % och ligger nu på den 4:e lägsta nivån sedan mättningarna började kvartal 3 2009. Indexet ligger klart under medianvärdet för samtliga tidigare undersökningar 1 % (11 %).
Nästan 3 av 4 personalchefer förväntas vara helt passiva och inte anställa
En övervägande majoritet av personalcheferna, 72 % är helt passiva och förväntas varken minska eller öka sin personalstyrka under det fjärde kvartalet, 2012.
Samtliga branscher har lägre förväntningar på sysselsättningen
Samtliga branscher har längre förväntningar på sysselsättningen i fjärde kvartalet jämfört med föregående kvartal. Störst minskning förutspås inom tillverkning och parti- och detaljhandeln, där Index förväntas minska med 7 %. Jämfört med 2011, kvartal 4 har byggverksamhet tappat mest.
| Bransch | PC-index 2012K4 | PC-index 2012K3 | PC-index 2011K4 |
| 1. Övriga tjänster | 12 % | 19 % | 21 % |
| 2. Byggverksamhet | 4 % | 24 % | 28 % |
| 3. Offentlig förvaltning | -2 % | 2 % | 7 % |
| 4. Parti & detaljhandel | -7 % | 19 % | 1 % |
| 5. Tillverkning | -7 % | 15 % | -20 % |
Stora företag förutspår en minskad sysselsättning framöver
När vi bryter ner resultatet på olika storleksklasser ser vi att mellanstora och små företag är mest positiva till sysselsättningen. Stora företag förväntas minska sysselsättningen framöver. De mellanstora företagen står för den mest negativa utvecklingen jämfört med föregående kvartal, - 21 %.
| Storleksklass | PC-index 2012K4 | PC-index 2012K3 | PC-index 2011K4 |
| 1. 50-199 anställda | 11 % | 32 % | 18 % |
| 2. 20-49 anställda | 9 % | 20 % | 9 % |
| 3. 200+ anställda | -3 % | 5 % | 4 % |
Östra Sverige går från starka positiva förväntningar på sysselsättningen till negativa
Personalchefer i Östra Sverige står för ett trendbrott, då sysselsättningen går från starkt positiva förväntningar i tredje kvartalet till svagt negativa i fjärde kvartalet. Östra Sverige är den region som tappat mest jämfört med föregående kvartal. Även Södra Sverige står för en stor negativ utveckling jämfört med kvartal 3.
| Region | PC-index 2012K4 | PC-index 2012K3 | PC-index 2011K4 |
| 1. Södra Sverige | 5 % | 15 % | 14 % |
| 2. Östra Sverige | -2 % | 18 % | 4 % |
| 3. Norra Sverige | 1 % | -1 % | -2 % |
Negativa förväntningar på sysselsättningen för visstidsanställningar
Förväntningarna på visstidsanställningarna är klart negativa inför kvartal 4 2012 och ligger i linje jämfört med kvartal 3. Indexet ligger klart under medianvärdet för samtliga tidigare undersökningar -11 % (-3 %). Detta tyder på att det kan dröja innan vi kommer att se en ökning av tillsvidareanställningar på arbetsmarknaden. När konjunkturen gradvis förbättras kommer vi troligtvis först se en ökning av visstidsanställningarna innan vi ser en ökning av tillsvidareanställningar.
Fakta om IC Potentials personalchefsindex
- Målgrupp: Personalchefer på svenska företag med fler än 20 anställda
- Metod: Telefonintervjuer med standardiserat frågeformulär
- 501 personer deltog i undersökningen. Dessa representerar företag med sammanlagt 227 200 anställda.
- Företagen har tagits ur Statistiska Centralbyråns företagsregister genom slumpvis urval. Urvalet är stratifierat på företagsstorlek, region och bransch. Stora företag (200+ anställda) är något överrepresenterade i urvalet.
- Urvalsramen omfattar 19 615 företag och 3 216 312 anställda.
- Undersökningen genomfördes mellan den 10:e september och 2 oktober 2012.
Personalchefsindex(PCI), är skillnaden i procentenheter mellan andelen personalchefer som tror på en ökning och andelen som tror på en minskning av sysselsättningen i det egna företaget. Positivt index betyder förväntningar på ökad sysselsättning. PCI genomförs inför varje kvartal av analysföretaget IC-Potential i samarbete med Svenska Dagbladet.
Personalchefsindex, kvartal 1, 2013 kommer att presenteras under januari månad.
För mer information eller för att beställa rapporter kontakta:
Henrik Sandén, Projektledare
henrik.sanden@ic-potential.com eller 08-410 809 00
Marcos Jorge, VD
marcos.jorge@ic-potential.com eller 08-410 809 00
Kort om IC-Potential AB:
IC-Potential genomför främst kund- och medarbetarundersökningar till företag som vill jobba med strukturerad, målmedveten och strategisk verksamhetsutveckling. Vi erbjuder avancerade programvaror för realtidsanalys av resultaten inklusive support samt konsulttjänster för djupare analyser. IC-Potential samarbetar med börsnoterade koncerner och mindre nischföretag på svensk och internationell basis, t ex AkzoNobel, Anoto, AtriumLjungberg, Assa, Avanza, BringCityMail, Europcar, HSB, Jula, Schenker och Volkswagen. Läs mer om IC-Potential på http://www.ic-potential.se
